Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluv

Plné znění otázky

Je možné mať na jednu pracovnú zmluvu dve pracovné pozície? Teda, prijmeme zamestnanca na jednu pracovnú zmluvu na plný úväzok, kde pol úväzku bude pracovať na jednej pracovnej pozícii a pol úväzku bude pracovať na druhej pracovnej pozícii. Jedna prihláška na Sociálnu poisťovňu a jedna na zdravotnú poisťovňu. Je toto možné a správne? Alebo ako pracuje na dve pracovné pozície, tak na každú pracovnú pozícii jedna pracovná zmluva a taktiež prihlášky za každú pracovnú pozíciu na Sociálnu poisťovňu a zdravotnú poisťovňu. Ide o dva pracovné pomery v jednej spoločnosti.

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Odstupné a odchodné pri výkone práce vo verejnom záujme
Ukončenie funkčného obdobia
Právna úprava dohôd mimo pracovného pomeru v Zákonníku práce
Zodpovednosť za schodok na zverených hodnotách
Stravovanie zamestnancov (II.)
Nárok na odchodné pre hlavného kontrolóra
Zmena pracovného pomeru
Nárok na odstupné
Trvanie pracovného pomeru na účely odstupného
Zrážky zo mzdy pri výkone rozhodnutia
Pracovná cesta zamestnanca
Stravovanie zamestnancov (I.)
Odvodová odpočítateľná položka v zdravotnom poistení (II.)
Zrážky zo mzdy pri výkone rozhodnutia podľa exekučného poriadku (I.)
Dovolenka v otázkach a odpovediach
Povinnosti zamestnávateľa podľa § 75 Zákonníka práce
Osobný spis zamestnanca
Dodatok k dohode o vykonaní práce
Pracovná disciplína zamestnanca (II.)
Študenti a výkon zárobkovej činnosti (III.)

Súvisiace otázky a odpovede

Zamestnávanie manželky
Zdanenie nepeňažného príjmu
Zmluva o vytvorení a použití umeleckého výkonu
Konateľ a jeho odmena
Príjem zo závislej činnosti súčasne v dvoch členských štátoch EÚ
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Vyplatenie podielu na zisku v s.r.o. za rok 2012 a odvody
Správne účtovanie športového klubu - kolektív
Odvody do poisťovní
Dohoda o pracovnej činnosti
Zamestnanec v dvoch členských štátoch
Neospravedlnené zameškanie časti pracovnej zmeny
Rezident SR s pracovnou zmluvou v ČR pracujúci na home office na Slovensku
Zamestnanie cudzinca z EÚ
Ochrana pred prepustením počas materskej a rodičovskej dovolenky
Daňové a odvodové povinnosti športovca
Prihlásenie zamestnanca do SP- Otázka nelegálneho zamestnávania
Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie
Zamestnávateľ a zamestnanci na obecnom úrade

Súvisiace predpisy

§ 50 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce