Príjem zo závislej činnosti súčasne v dvoch členských štátoch EÚ

Plné znění otázky

Občan ČR má na území ČR príjem zo závislej činnosti. Zároveň má táto osoba zriadenú s.r.o. na území SR. Chce sa vo vlastnej s.r.o. so sídlom v SR zamestnať, čo by znamenalo, že by mal súčasne príjem zo závislej činnosti aj v SR aj v ČR. Je niečo takéto vôbec legislatívne možné? Ak áno, tak ako je to v takomto prípade s platením odvodov do Sociálnej a zdravotnej poisťovne a s platením dane zo mzdy?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Príspevok obce na rekreáciu a na športovú činnosť dieťaťa svojho zamestnanca
Účtovanie vrátenia alikvotnej časti stabilizačného príspevku zamestnancov sociálnych služieb
Príspevok na rekreáciu zamestnancov podľa Zákonníka práce a nariadenia GDPR
Odstupné a odchodné pri výkone práce vo verejnom záujme (II.)
Zmena pracovného pomeru
Trvanie pracovného pomeru na účely odstupného
Odvodová odpočítateľná položka v zdravotnom poistení (I.)
Stravovanie zamestnancov (I.)
Povinnosti zamestnávateľa podľa § 75 Zákonníka práce
Organizačná zmena zamestnávateľa a nadbytočnosť zamestnanca v otázkach a odpovediach
Kvalifikačné predpoklady opatrovateľky zamestnanej obcou
Určenie predpokladanej hodnoty zákazky pri ďalších formách poskytovania stravy a iných benefitov zamestnancom
Postavenie hlavného kontrolóra v mzdovej učtárni (4. časť)
Kontrola vyplácania príspevku na rekreáciu podľa Zákonníka práce
Práca nadčas vo verejnej službe
Práca nadčas vo verejnej službe (II.)
Pracovnoprávne dôsledky skončenia kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa pre verejnú službu
Adaptačné vzdelávanie odborného zamestnanca
Starosta a odmena
Pracovná disciplína zamestnanca (I.)

Súvisiace otázky a odpovede

Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluv
Zdanenie nepeňažného príjmu
Zamestnávanie manželky
Vyplatenie podielu na zisku v s.r.o. za rok 2012 a odvody
Správne účtovanie športového klubu - kolektív
Zmluva o vytvorení a použití umeleckého výkonu
Konateľ a jeho odmena
Odvody do poisťovní
Dohoda o pracovnej činnosti
Zamestnanec v dvoch členských štátoch
Neospravedlnené zameškanie časti pracovnej zmeny
Rezident SR s pracovnou zmluvou v ČR pracujúci na home office na Slovensku
Zamestnanie cudzinca z EÚ
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Odmeny pri príležitosti životného jubilea
Daňové a odvodové povinnosti športovca
Dohoda o pracovnej činnosti a občan ČR
Nevyplatená mzda za rok 2012
Nevyplatená tantiéma FO ako odmena za rok 2012