Zdanenie nepeňažného príjmu

Plné znění otázky

Zamestnávateľ  decembri 2011 poskytol svojim zamestnancom príspevok zo sociálneho fondu v súlade so zákonom č. 152/1994 Z. z. o sociálnom fonde a o zmene a doplnení  zákona č. 286/1992 zb. o daniach z príjmov v z. n. p. Uvedený príspevok bol zamestnancom poskytnutý vo forme nepeňažného príjmu - kozmetického balíčka. Je toto nepeňažné plnenie zdaniteľným príjmom zamestnanca? Má zamestnávateľ povinnosť z tohto príjmu zraziť daň a odvody do sociálnej a zdravotnej poisťovne?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Príspevok obce na rekreáciu a na športovú činnosť dieťaťa svojho zamestnanca
Postavenie hlavného kontrolóra v mzdovej učtárni (4. časť)
Účtovanie vrátenia alikvotnej časti stabilizačného príspevku zamestnancov sociálnych služieb
Príspevok na rekreáciu zamestnancov podľa Zákonníka práce a nariadenia GDPR
Kvalifikačné predpoklady opatrovateľky zamestnanej obcou
Určenie predpokladanej hodnoty zákazky pri ďalších formách poskytovania stravy a iných benefitov zamestnancom
Kontrola vyplácania príspevku na rekreáciu podľa Zákonníka práce
Práca nadčas vo verejnej službe
Práca nadčas vo verejnej službe (II.)
Pracovnoprávne dôsledky skončenia kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa pre verejnú službu
Adaptačné vzdelávanie odborného zamestnanca
Starosta a odmena
Príplatky za prácu v sobotu a v nedeľu
Platová trieda pedagogického pracovníka
Stravovanie zamestnancov štátnych ROPO a spôsoby jeho účtovania
Odstupné a odchodné pri výkone práce vo verejnom záujme
Zamestnávanie nezamestnaných v samospráve
Ukončenie funkčného obdobia
Čerpanie náhradného voľna učiteľom
Právna úprava dohôd mimo pracovného pomeru v Zákonníku práce

Súvisiace otázky a odpovede

Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluv
Zamestnávanie manželky
Príjem zo závislej činnosti súčasne v dvoch členských štátoch EÚ
Vyplatenie podielu na zisku v s.r.o. za rok 2012 a odvody
Správne účtovanie športového klubu - kolektív
Zmluva o vytvorení a použití umeleckého výkonu
Konateľ a jeho odmena
Odvody do poisťovní
Dohoda o pracovnej činnosti
Zamestnanec v dvoch členských štátoch
Neospravedlnené zameškanie časti pracovnej zmeny
Rezident SR s pracovnou zmluvou v ČR pracujúci na home office na Slovensku
Zamestnanie cudzinca z EÚ
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Odmeny pri príležitosti životného jubilea
Výkaz nedoplatkov zo zdravotnej poisťovne
Nevyplatená mzda za rok 2012
Ubytovanie zamestnanca a odvody
Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie

Súvisiace predpisy

§ 32 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov
§ 35 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov
§ 5 odst. 1 písm. f) zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov
§ 5 odst. 2 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov