Určenie predpokladanej hodnoty zákazky pri ďalších formách poskytovania stravy a iných benefitov zamestnancom

Vydáno: 4 minúty čítania
V nasledujúcom príspevku sa venujeme určovaniu predpokladanej hodnoty zákazky pri poskytovaní stravy formou elektronických stravovacích kariet a príspevku na rekreáciu formou elektronických rekreačných poukazov.
 
Elektronické platobné karty
Sú ďalšou formou zabezpečovania stravovania zamestnancov a rovnako ako v prípade stravovacích poukážok predstavujú pre verejného obstarávateľa výber sprostredkovateľa stravovacích služieb, pričom treba zdôrazniť, že nejde o zákazku na tzv. sociálne alebo osobitné služby.
Elektronické stravovacie karty nemajú charakter všeobecného platobného prostriedku a sú určené výhradne na úhradu poskytnutej stravy vo vybraných stravovacích zariadeniach alebo obchodoch a prevádzkach za polotovary a suroviny na individuálnu prípravu stravy. Ide o prevádzky, ktoré už pr

Související dokumenty

Súvisiace články

Základná finančná kontrola pri disponovaní s majetkom
Legislatívne zmeny v samospráve za rok 2022 (3. časť)
Postavenie hlavného kontrolóra v mzdovej učtárni (4. časť)
Stravovanie zamestnancov školy nielen z pohľadu účtovníctva
Vzor smernice o verejnom obstarávaní (I.)
Nový zákon o verejnom obstarávaní a verejné obstarávanie v praxi škôl
Vyúčtovanie príspevkov na cestovné
Zásady účtovníctva a systém finančného riadenia pre vedúce školských jedální (II.)
Stravovanie základnej školy podľa aktuálneho zákona o  rozpočtových pravidlách
Príspevok obce na rekreáciu a na športovú činnosť dieťaťa svojho zamestnanca
Účtovanie finančnej zábezpeky v obciach a v ich rozpočtových a príspevkových organizáciách
Kontrola vyplácania príspevku na rekreáciu podľa Zákonníka práce
Príspevok na rekreáciu zamestnancov podľa Zákonníka práce a nariadenia GDPR
Kontrola zverejňovania zmlúv, objednávok a faktúr
Legislatívne zmeny v samospráve za rok 2024
Kontrolné zistenia z preverovania zákaziek s nízkou hodnotou
Pravidlá výpočtu predpokladanej hodnoty zákazky
Pravidlá a postupy pri zabezpečovaní dodávok energií
Fondy tvorené z prebytku v obci

Súvisiace otázky a odpovede

Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluv
Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie
Ochrana pred prepustením počas materskej a rodičovskej dovolenky
Vymeriavací základ na poistné do Sociálnej poisťovne
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Nárok na nemocenské
Zdanenie nepeňažného príjmu
Zamestnávanie manželky
Vyplatenie podielu na zisku v s.r.o. za rok 2012 a odvody
Trvanie rodičovskej dovolenky
Daňový bonus a ročné zúčtovanie preddavkov na daň
Študent pracujúci na dohodu po skončení bakalárskeho štúdia
Práca na materskej dovolenke
Správne účtovanie športového klubu - kolektív
Zmluva o vytvorení a použití umeleckého výkonu
Konateľ a jeho odmena
Prihlásenie zamestnanca do SP- Otázka nelegálneho zamestnávania
Zamestnanecké stravovacie karty
Debetné stravovacie karty