O vrátenie poistného zaplateného bez právneho dôvodu môže ísť v prípadoch, kedy bolo poistné zaplatené za obdobie, keď platí vylúčenie povinnosti platiť poistné, keď poistné bolo zaplatené vo vyššej sume. Najčastejšie dochádza k vráteniu poistného na sociálne poistenie v prípadoch, kedy zamestnanec žiada Sociálnu poisťovňu o priznanie starobného dôchodku spätne.
Za zamestnanca žiada o vrátenie poistného zamestnávateľ.
! Upozornenie: od 1. 1. 2014 je už povinnosťou zamestnávateľa zaslať okrem žiadosti o vrátenie poistného aj opravný Mesačný výkaz poistného a príspevkov/Výkaz poistného a príspevkov. Do 31. 12. 2013 boli údaje z opravného výkazu súčasťou samotnej žiadosti. Zamestnávateľ má povinnosť posielať opravný výkaz za celé obdobie, ktorého sa vrátenie poistného týka a taktiež písomnú žiadosť o vrátenie poistného.
Ak bol teda zamestnancovi spätne priznaný starobný dôchodok, poistné na invalidné poistenie a na poistenie v nezamestnanosti za obdobie od spätného priznania starobného dôchodku, ktoré zamestnávateľ odviedol za toto obdobie, považuje sa za poistné zaplatené bez právneho dôvodu. Ak bol zamestnancovi starobný dôchodok priznaný napríklad od 7. 11. 2013, za kalendárny mesiac november treba mesačné poistné prepočítať osobitne za obdobe do 6. 11. 2013 a za obdobie od 7. 11. 2013.
Nárok na vrátenie poistného vzniká odo dňa spätného priznania starobného dôchodku. Komplikovanejší prípad nastane, ak doklad o spätnom priznaní dôchodku zamestnanec predloží zamestnávateľovi napr. vo februári 2014, pretože rozhodnutie zo Sociálnej poisťovne aj samotný zamestnanec dostane až s odstupom času. Sociálna poisťovňa je povinná poistné vrátiť do 30 dní od doručenia písomnej žiadosti zames