Nepravidelný príjem zamestnanca s uzatvorenou pracovnou zmluvou na kratší pracovný čas

Plné znění otázky

Za akých okolností môže zamestnanec s uzatvorenou pracovnou zmluvou na kratší pracovný čas mať nepravidelný príjem? Aké to má výhody, resp. nevýhody?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Odstupné a odchodné pri výkone práce vo verejnom záujme
Dovolenka v otázkach a odpovediach
Zamestnávanie nezamestnaných v samospráve
Ukončenie funkčného obdobia
Právna úprava dohôd mimo pracovného pomeru v Zákonníku práce
Pracovná cesta zamestnanca
Stravovanie zamestnancov (I.)
Stravovanie zamestnancov (II.)
Nárok na odchodné pre hlavného kontrolóra
Zmena pracovného pomeru
Nárok na odstupné
Trvanie pracovného pomeru na účely odstupného
Odvodová odpočítateľná položka v zdravotnom poistení (I.)
Zrážky zo mzdy pri výkone rozhodnutia
Odvodová odpočítateľná položka v zdravotnom poistení (II.)
Študenti a výkon zárobkovej činnosti (I.)
Študenti a výkon zárobkovej činnosti (II.)
Pracovná disciplína zamestnanca (I.)
Zrážky zo mzdy pri výkone rozhodnutia podľa exekučného poriadku (I.)
Hlavný kontrolór obce pracujúci na skrátený pracovný úväzok

Súvisiace otázky a odpovede

Pracovný pomer na kratší pracovný čas
Zamestnanec na skrátený pracovný čas a dovolenka
Výpočet priemerného hodinového zárobku pre účely dovolenky
Starosta obce a pracovný pomer na určitú dobu
Zamestnávateľ a zamestnanci na obecnom úrade
Vedľajšia zárobková činnosť
Odborová organizácia
Výpočet mzdy pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase
Prijatie nekvalifikovaného učiteľa na dobu určitú
Odmeňovanie zamestnanca obce
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Nárok dôchodcu na dovolenku
Riadna dovolenka
Pružný pracovný čas od 1. 9. 20011 a náhrada mzdy pri prekážkach v práci
Pružný pracovný čas a práca nadčas
Celodenná prekážka v práci
Určenie pracovného času
Práca popri zamestnaní
Zamestnanci v čase krízy

Súvisiace predpisy

§ 49 odst. 1 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce