Živnosť alebo pracovná zmluva

Plné znění otázky

Živnostník pracuje na základe mandátnej zmluvy pre spoločnosť už desať rokov. Bolo mu oznámené, že od roku 2013 nemôže ako živnostník podpisovať doklady a ani konať v mene firmy pre ktorú pracuje, a preto,  musí podpísať pracovnú zmluvu. Je požiadavka spoločnosti oprávnená, resp. akým spôsobom by mohol bez zrušenia živnosti naďalej pracovať pre túto firmu?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Dodatok k dohode o vykonaní práce
Súbeh pracovných pomerov a ich skončenie
Nadbytočnosť zamestnanca s kratším pracovným časom
Hlavný kontrolór obce a výkon jeho funkcie v praxi
Expresné zmeny v legislatíve ochrany osobných údajov
Odstupné a odchodné pri výkone práce vo verejnom záujme
Ukončenie funkčného obdobia
Čerpanie náhradného voľna učiteľom
Osobitosti sociálneho fondu na školách
Právna úprava dohôd mimo pracovného pomeru v Zákonníku práce
Odstupné a odchodné pri výkone práce vo verejnom záujme (II.)
Odstupné starostu
Príplatky za prácu v sobotu a v nedeľu
Platová trieda pedagogického pracovníka
Pracovná cesta zamestnanca
Stravovanie zamestnancov (I.)
Náhradné doručovanie podľa Zákonníka práce
Ukončenie funkcie starostu a pracovného pomeru
Nájomná zmluva na hrobové miesto
Stravovanie zamestnancov (II.)

Súvisiace otázky a odpovede

Predlženie zmluvy na dobu určitú
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluv
Odborný zástupca v s.r.o. lekára
Pracovný pomer na dobu určitú
Uzatváranie pracovných zmlúv
Zamestnávateľ a zamestnanci na obecnom úrade
Porušenie pracovnej disciplíny hlavným kontrolórom
Sociálny fond u zamestnávateľa s viacerými organizačnými jednotkami
Zmena pracovnej zmluvy
Zmena pracovnej pozície zamestnanca a preškolenie BOZP
Pracovné zmluvy
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Predčasné ukončenie pracovného pomeru
Dioptrické okuliare ako výdavok a daňový dopad u zamestnávateľa a zamestnanca
Pracovný pomer pre študenta s dennou, individuálnou formou študia
Zákon o výkone práce vo verejnom záujme a zamestnanci súkromnej ZŠ
Súlad uvedenia smernice v pracovnej zmluve so Zákonníkom práce
Výpočet nároku za dovolenku za rok 2022_materská dovolenka
Trvanie skúšobnej doby

Súvisiace predpisy

§ 1 odst. 2 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 1 odst. 3 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce