Zníženie platovej triedy zamestnanca omylom zaradeného do vyššej platovej triedy

Vydáno: 4 minúty čítania
Akým spôsobom môže zamestnávateľ znížiť platovú triedu zamestnancovi, keď vyššia trieda bola priznaná omylom, resp. môže zamestnávateľ vykonať takýto krok, ak zamestnanec so znížením platovej triedy nesúhlasí?
K problematike je potrebné vychádzať z nasledujúcich právnych predpisov:
-
zákon č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. (ďalej len "zákon o odmeňovaní"),

Související dokumenty

Súvisiace články

Osobitný kvalifikačný predpoklad pri zaraďovaní zamestnanca do platovej triedy
Platová trieda zamestnanca obce pri výkone kumulatívnej funkcie
Adaptačné vzdelávanie odborného zamestnanca
Starosta a odmena
Odstupné a odchodné pri výkone práce vo verejnom záujme
Zamestnávanie nezamestnaných v samospráve
Ukončenie funkčného obdobia
Čerpanie náhradného voľna učiteľom
Právna úprava dohôd mimo pracovného pomeru v Zákonníku práce
Odstupné a odchodné pri výkone práce vo verejnom záujme (II.)
Príplatky za prácu v sobotu a v nedeľu
Platová trieda pedagogického pracovníka
Stravovanie zamestnancov štátnych ROPO a spôsoby jeho účtovania
Náhrada škody spôsobenej zamestnancom
Pracovná cesta zamestnanca
Stravovanie zamestnancov (I.)
Stravovanie zamestnancov (II.)
Nárok na odchodné pre hlavného kontrolóra
Zmena pracovného pomeru

Súvisiace otázky a odpovede

Sloves - kolektivna zmluva - platnosť
Zmena popisu pracovných činností
Starosta obce a pracovný pomer na určitú dobu
Návšteva u lekára a PN zamestnanca
Zamestnávateľ a zamestnanci na obecnom úrade
Dovolenka a jej čerpanie
Peňažná náhrada za nedodržanie výpovednej doby
Pracovné voľno zamestnanca na odvoz družky do pôrodnice a späť
Výpoveď pre neplnenie predpokladov alebo požiadaviek?
K pracovnoprávnej problematike – zástupcovia zamestnancov
Starosta a čerpanie dovolenky
Pracovné voľno na výkon odborovej funkcie
Vedľajšia zárobková činnosť
Permanentky na plaváreň zakúpené zo sociálneho fondu
Výpoveď osamelej zamestnankyni
Pracovné voľno na sprevádzanie postihnutého dieťaťa do zariadenia sociálnej starostlivosti
Voľno na svadbu
Výpoveď z dôvodu organizačnej zmeny
Výpočet mzdy pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru