Nájomná zmluva na hrobové miesto

Vydáno: 12 minút čítania

Práva a povinnosti fyzických osôb a právnických osôb v súvislosti so zaobchádzaním s ľudskými pozostatkami a s ľudskými ostatkami, s prevádzkovaním pohrebnej služby, krematória, pohrebiska, s prevádzkovaním balzamovania alebo konzervácie ľudských pozostatkov upravuje zákon č. 131/2010 Z. z. o pohrebníctve (ďalej len „zákon o pohrebníctve“).

Predmetný zákon okrem uvedeného ustanovuje aj to, že obce sú povinné zriadiť pohrebisko vo svojom katastrálnom území alebo zabezpečiť pochovávanie na pohrebisku v inej obci.

Pohrebiskom sa rozumie cintorín, kolumbárium, urnový háj, rozptylová lúka a vsypová lúka. Pohrebisko môže prevádzkovať sama obec, alebo ho prevádzkuje prostredníctvom právnickej osoby na tento účel zriadenej, alebo môže jeho prevádzkovanie prenechať inému prevádzkovateľovi pohrebiska. Väčšina obcí či miest prevádzkuje pohrebisko sama.

V rámci pohrebiska sa pochováva do tzv. hrobových miest. Zákon o pohrebníctve definuje v ust. § 2 písm. aa) hrobové miesto ako miesto na pohrebisku, ktoré je určené na vybudovanie hrobu, hrobky alebo miesto na uloženie urny. Právo užívať takéto hrobové miesto vzniká uzavretím nájomnej zmluvy.

Tento článok pojednáva o nájomnej zmluve na hrobové miesto, jej náležitostiach, ale aj o tom, či je obec povinná zverejňovať túto zmluvu, aby nadobudla účinnosť. Súčasťou článku je aj jednoduchý vzor nájomnej zmluvy na hrobové miesto.

Nájomná zmluva na hrobové miesto

Právo užívať hrobové miesto vzniká uzavretím nájomnej zmluvy nielen v zmysle ust. § 21 a § 22 zákona o pohrebníctve, ale aj podľa § 663 až § 684 zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník v znení neskorších predpisov.

Zmluvu o nájme hrobového miesta uzatvára s nájomcom prevádzkovateľ pohrebiska ako prenajímateľ. Uzavretím nájomnej zmluvy prevádzkovateľ pohrebiska (spravidla obec) prenecháva za nájomné nájomcovi hrobové miesto na uloženie ľudských pozostatkov alebo ľudských ostatkov.

Nájomná zmluva sa v zmysle ust. § 21 ods. 2 zákona o pohrebníctve uzatv

Související dokumenty

Súvisiace články

Postavenie starostov, poslancov, členov komisií a hlavného kontrolóra v mzdovej učtárni (II.)
Vyúčtovanie príspevkov na cestovné
Dodatok k dohode o vykonaní práce
Nadbytočnosť zamestnanca s kratším pracovným časom
Sprístupňovanie informácií povinnými osobami
Obecné nájomné byty
Vnútorné predpisy spoločného obecného úradu
Pracovný poriadok obce (1. časť)
Oznamovanie protispoločenskej činnosti v územnej samospráve
Porušenie niektorých povinností obcami
Vnútorné predpisy spoločného obecného úradu
Dokumentácia zodpovednej osoby v samospráve
Refundácia mzdových nákladov
Skončenie pracovného pomeru na základe § 63 ods. 1 písm. c) Zákonníka práce
Zlučiteľnosť dvoch funkcií
Správne zaradenie do platovej triedy – obec
Písomné oznámenie zamestnávateľa o zmene platovej triedy
Právne postavenie a platové pomery starostov obcí (1. časť)
Právne postavenie a platové pomery starostov obcí (2. časť)

Súvisiace otázky a odpovede

Zamestnanec príspevkovej organizácie a nárok na odchodné
Výpoveď osamelej zamestnankyni
Zamestnávateľ a zamestnanci na obecnom úrade
Prednosta obecného úradu a jeho uvoľnenie zo zamestnania
Starosta obce - dovolenka
Práceneschopnosť a výkon funkcie starostu obce?
Starosta obce a pracovný pomer na určitú dobu
Hlavný kontrolór a jeho právne istoty
Zamestnávateľ a zamestnanci na obecnom úrade
Dohoda o vykonaní práce
Náhradu platu starostu v prípade čerpania dovolenky
Starosta a čerpanie dovolenky
Rozsah úväzku starostu
Starosta a nevyčerpaná dovolenka
Práva a nároky starostu obce
Ochrana pred prepustením počas materskej a rodičovskej dovolenky
Voľno na svadbu
Výpoveď z dôvodu organizačnej zmeny
Kolektívna zmluva vyššieho stupňa
Školenie zamestnanca obce