Zmluva o poverení spracúvaním osobných údajov

Vydáno: 11 minút čítania

Príspevok sa zaoberá zmluvou o poverení spracúvaním osobných údajov, ktorou môže obec poveriť sprostredkovateľa spracúvaním osobných údajov v prípadoch, keď je to vhodné najmä vzhľadom na povahu spracúvania, ako aj na personálne a materiálne dôvody. V príspevku sa poukazuje najmä na náležitosti tejto zmluvy a niektoré nedostatky v praxi vrátane odporúčaní na ich odstránenie.

Obec môže poveriť spracúvaním osobných údajov sprostredkovateľa, pričom podmienky spracúvania osobných údajov sprostredkovateľom určuje nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES (všeobecné nariadenie o ochrane údajov) (ďalej len "nariadenie GDPR") a zákon č. 18/2018 Z.z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. (ďalej len "zákon o ochrane osobných údajov").
Sprostredkovateľ 
je fyzická alebo právnická osoba, orgán verejnej moci, agentúra alebo iný subjekt, ktorý spracúva osobné údaje v mene obce. Za sprostredkovateľa sa považuje napríklad obchodná spoločnosť poskytujúca služby vedenia miezd a personalistiky, spracovania účtovníctva, služby bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, webového sídla obce, ako aj profesionálny fotograf, ktorý vyhotovuje fotografie zo spoločenského podujatia obce. Sprostredkovateľ sa odlišuje od obce ako prevádzkovateľa najmä tým, že neurčuje účely a prostriedky spracúvania osobných údajov. Ak však sprostredkovateľ poruší nariadenie GDPR tým, že určí účely a prostriedky spracúvania, považuje sa v súvislosti s daným spracúvaním za prevádzkovateľa.
Spracúvanie osobných údajov spro­stredkovateľom sa môže riadiť 
zmluvou 
alebo iným právnym úkonom. Podľa dôvodovej správy k zákonu o ochrane osobných údajov môže byť týmto právnym úkonom plná moc, poverenie alebo iný právny akt podľa osobitného právneho predpisu. V praxi však najčastejšie ide o zmluvu, kt

Související dokumenty

Súvisiace články

Právo zamestnanca byť zabudnutý
Zásada transparentnosti pri spracúvaní osobných údajov
Ochrana osobných údajov pri voľbách do samosprávy
Záznamy o spracovateľských činnostiach
Spracúvanie osobných údajov vo vzťahu k pracovným zmluvám a dohodám
Práva dotknutých osôb pri spracúvaní osobných údajov
Sankcie v oblasti ochrany osobných údajov
Osobné údaje v prostredí materských škôl
Príspevok zamestnávateľa na štátom podporované bývanie
Spracúvanie osobných údajov voličov v prezidentských voľbách
Webové sídla obcí a GDPR
Zodpovedná osoba v oblasti ochrany osobných údajov
Podmienky spracúvania rodného čísla obcami
Bezpečnosť spracúvania osobných údajov obcami podľa nariadenia o ochrane osobných údajov
Povinnosti obcí vyplývajúce z nového nariadenia o ochrane osobných údajov
GDPR vs. noví poslanci obecného zastupiteľstva/nový starosta
Expresné zmeny v legislatíve ochrany osobných údajov
Oznamovanie protispoločenskej činnosti v praxi – normotvorba interného aktu obce
Osobný spis zamestnanca

Súvisiace otázky a odpovede

Zverejňovanie informácií o výške platov
Ochrana osobných údajov
Práva majiteľov súkromných medicínskych centier.
Zamestnanec a biometrické údaje
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Odmena 500,- €
Nárok na dovolenku a preplatenie nevyčerpanej dovolenky starostky
Odstupné starostovi a odvody z odstupného
Výpočet odstupného pre starostu
Starosta obce - dovolenka
Výpočet priemernej mzdy starostu - odstupné
Výpočet odstupného pre starostku
Uznanie kreditov + príplatok
Predlženie zmluvy na dobu určitú
Výpočet platu kontrolóra
Nevyčerpaná dovolenka
Stabilizačný príspevok a exekučný príkaz
Výpočet hodinovej sadzby funkčného platu od 1.1.2023
Verejná správa - zaokrúhľovanie príplatkov od 1.1. 2023
Účtovanie stabilizačného príspevku v rozpočtovej organizácii

Súvisiace predpisy

18/2018 Z.z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov
158/2018 Z.z. o postupe pri posudzovaní vplyvu na ochranu osobných údajov
40/1964 Zb. Občiansky zákonník