JUDr. Simona Laktišová

Počet vyhľadaných dokumentov: 20

Zoradiť podľa:

Počet vyhľadaných dokumentov: 20

Zoradiť podľa:

  • Článek
Zamestnávateľ má uzavretú zmluvu s doplnkovou dôchodkovou spoločnosťou (ďalej len „DDS“) a riadi sa vyššou kolektívnou zmluvou. Je určená dolná hranica príspevku od zamestnávateľa do DDS vo výške 2 % alebo je percentuálna výška príspevku dobrovoľná?
Vydané: 28. 09. 2023
  • Článek
Zmluva o prenájme obsahuje chybné udanie parcely. Napr. A je č. parcely 1 a B je č. parcely 2, no na zmluve je A uvedené ako č. parcely 2 a B ako č. parcely 1. List vlastníctva a popis ako príloha k zmluve sedí. Je nájomná zmluva platná? Zmluva bola zverejnená na webovej stránke obce, nebola povinná registrácia, avšak obec zmenila stránku a zatiaľ to nevieme dohľadať. V registri zmlúv bol zverejnený po 31. 3. 2022 len dodatok k zmluve, ale zmluva nebola daná do registra zmlúv.
Vydané: 21. 09. 2023
  • Článek
Súčasný riaditeľ centra voľného času sa prihlásil do výberového konania na obsadenie funkcie riaditeľa. Medzi požadované doklady patrí aj doklad – potvrdenie o dĺžke pracovnej činnosti pedagogického zamestnanca. Kto vydáva toto potvrdenie – ekonómka centra voľného času alebo je potrebné, aby toto potvrdenie bolo podpísané mestom ako zriaďovateľom centra voľného času, teda primátorom ako štatutárnym orgánom zriaďovateľa?
Vydané: 22. 06. 2023
  • Článek
Obec vyrubila pokutu stavebnej spoločnosti vo výške 20 000 eur za porušenie stavebného zákona. Chceli by sme vedieť, či môžeme na žiadosť stavebnej spoločnosti uzatvoriť dohodu na úhradu pokuty per partes na základe splátkového kalendára.
Vydané: 15. 12. 2022
  • Článek
Chcela by som poprosiť o odborné posúdenie situácie, o ktorej som sa dozvedela ako hlavná kontrolórka. Dostala som informáciu, že občan obce uvažuje o svojej kandidatúre na poslanca obecného zastupiteľstva. Tento občan bol v minulosti trestaný, pričom strávil tri roky vo väzení. Zvyšok trestu mu odpustili za dobré správanie, ale stále je v podmienke. Môže tento občan kandidovať za poslanca obecného zastupiteľstva obce?
Vydané: 20. 09. 2022
................................, trvale bytom ......................................   Obec .................... Obecný úrad Ulica č. PSČ Obec    Vzdanie sa mandátu starostu obce   Dolu podpísaný/á ......................, trvale bytom .................................................................... sa v zmysle §...
Vydané: 24. 05. 2022
................................, trvale bytom ......................................   Obec .................... Obecný úrad Ulica č. PSČ Obec    Vzdanie sa mandátu poslanca obecného zastupiteľstva Dolu podpísaný/á ......................, trvale bytom .................................................................... sa v zmysle § 25...
Vydané: 24. 05. 2022
  • Článek
Mesto je jediným (100 %) spoločníkom spoločnosti s ručením obmedzeným (obecný podnik), ktorú založilo a ktorá je registrovaným integračným sociálnym podnikom založeným s hlavným cieľom - podpora zamestnanosti prostredníctvom zamestnávania znevýhodnených osôb alebo zraniteľných osôb, pričom vykonáva podnikateľskú (najmä stavebnú) činnosť. S poukazom na § 1 ods. 2 písm. c) zákona č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme je obecný podnik zamestnávateľom (právnická osoba založená štátnym orgánom, obcou alebo vyšším územným celkom, ak majetková účasť alebo súčet majetkovej účasti štátu, obce alebo vyššieho územného celku je viac ako 67 %).
Vydané: 17. 03. 2022
  • Článek
Zamestnávateľ chce zmeniť zamestnancovi pracovnú pozíciu, pričom sa mu mení aj pracovný čas a mzda, samozrejme, so súhlasom zamestnanca. Stačí k pracovnej zmluve vyhotoviť dodatok s uvedenými zmenami alebo treba vystaviť novú pracovnú zmluvu?
Vydané: 21. 01. 2022
  • Článek
Zamestnávateľ chce zmeniť zamestnancovi pracovnú pozíciu, kde sa mu mení aj pracovný čas a mzda, samozrejme, so súhlasom zamestnanca. Stačí k pracovnej zmluve vystaviť dodatok s uvedenými zmenami alebo treba vystaviť novú pracovnú zmluvu?
Vydané: 06. 12. 2021
  • Článek
Starostka obce uzatvorila zmluvy (mandátne a následne kúpne zmluvy) pre obec bez predchádzajúceho odsúhlasenia alebo prejednania na obecnom zastupiteľstve. Na nasledujúcom zastupiteľstve informovala poslancov, že je to v jej kompetencii. Okrem toho dôvodila tým, že Najvyšší kontrolný úrad vykonáva kontroly hospodárnosti v obciach, preto musela zmluvy ihneď uzatvoriť. Podotýkam, že zasadnutie obecného zastupiteľstva sa nekonalo štyri mesiace. Konala starostka podľa zákona? Ako má postupovať obecné zastupiteľstvo v prípade rozporu so zákonom?
Vydané: 02. 08. 2021
  • Článek
Má hlavný kontrolór, ktorý pracuje na čiastočný úväzok, nárok na dovolenku, teda na alikvotnú časť prislúchajúcu veľkosti pracovného úväzku? Ak áno a ak dovolenku nečerpal, možno túto dovolenku za predchádzajúce roky (napr. za 2 roky) dočerpať aj v aktuálnom roku a je to podmienené súhlasom obecného zastupiteľstva?
Vydané: 04. 05. 2021
  • Článek
Chcela by som požiadať o stanovisko k zmene pracovného úväzku hlavného kontrolóra obce počas jeho funkčného obdobia. Do funkcie hlavného kontrolóra som bola zvolená obecným zastupiteľstvom dňa 12.12.2017 s nástupom do funkcie od 1.1.2018 (bola som prevolená). Vo vyhlásení voľby hlavného kontrolóra obecné zastupiteľstvo určilo kratší pracovný čas – 35 % týždenného pracovného času. Na marcovom zasadnutí obecného zastupiteľstva poslanci rozhodli o znížení môjho pracovného úväzku na 10 %. Som toho názoru, že počas funkčného obdobia sa úväzok určený obecným zastupiteľstvom nemôže upravovať (ak áno, tak len so súhlasom HK), keďže platí na celé funkčné obdobie. Chcela by som Vás požiadať o odborný názor.  
Vydané: 26. 04. 2021
  • Článek
Má hlavný kontrolór, ktorý pracuje na čiastočný úväzok, nárok na dovolenku, teda na alikvotnú časť prislúchajúcu k veľkosti pracovného úväzku? Ak áno a ak dovolenku nečerpal, je možné túto dovolenku za predchádzajúce roky (napr. za 2 roky) dočerpať aj v aktuálnom roku a je to podmienené súhlasom obecného zastupiteľstva?
Vydané: 08. 04. 2021
  • Článek
Môže obec odovzdať do užívania budovu v majetku obci občianskemu združeniu na základe zmluvy o bezodplatnom užívaní priestorov, t. j. celá budova vo vlastníctve obce je odovzdaná bezodplatne na užívanie občianskemu združeniu. Ide o občianske združenie, ktoré má pôsobiť na území obce za účelom združovania komunity, organizácii podujatí na území obce.
Vydané: 19. 02. 2021
  • Článek
Obce a mestá vyhlasujú spravidla: „v súlade s ustanovením § 5 zákona č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v z. n. p. výberové konanie na pozíciu prednostu obecného úradu.“ Je obec povinná vyhlásiť výberové konanie na pozíciu prednostu obecného úradu?
Vydané: 07. 03. 2019
  • Článek
Funkciu zástupcu starostu primárne upravuje § 13b zákona č. 369/1990 Z.z. o obecnom zriadení v z. n. p. (ďalej ako "zákon o obecnom zriadení") a ďalšie súvisiace ustanovenia tohto zákona. Zástupca starostu je zvoleným poslancom obecného zastupiteľstva, ktorý po poverení starostom zastupuje starostu spravidla celé funkčné obdobie. Zástupca starostu zastupuje starostu v rozsahu určenom starostom v písomnom poverení.
Vydané: 01. 01. 2019
  • Článek
Zákon č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení (ďalej len "zákon o obecnom zriadení"), ako základný a všeobecný právny predpis upravujúci základné informácie, osobitosti a právomoci obce, upravuje zriadenie funkcie prednostu obecného úradu len ako možnosť v obciach s väčším počtom zamestnancov. Potreba zriadiť funkciu prednostu je tak ovplyvnená najmä počtom obyvateľov obce a v súvislosti s tým aj počtom zamestnancov obecného úradu. Ide stále len o možnosť starostu obce, nie povinnosť, zriadiť túto funkciu. V prípade, že si organizácia práce na obecnom úrade vyžaduje zriadiť funkciu prednostu, je táto pracovná pozícia ustanovená v štatúte obce.
Vydané: 01. 12. 2018
  • Článek
Zamestnankyňa (účtovníčka RO obce s právnou subjektivitou) bola 9 týždňov práceneschopná (ďalej len PN“). Riadne uvedenú skutočnosť oznámila zamestnávateľovi, odovzdala agendu. Zamestnávateľ mal problém zabezpečiť zastupovanie. Zriaďovateľ poslal do organizácie kontrolu (audítorka, účtovníčka obce). Účtovníčka RO bola prítomná a poskytla potrebné informácie počas povolených vychádzok PN (2 hod.). Zamestnankyňa nastúpila do práce po ukončení PN. Zamestnávateľ jej nariadil čerpať dovolenku 1,5 týždňa. Z organizácie bolo odnesené celé účtovníctvo (DF, ID, pokl., VBU,...), rozpočty, výkazy od 1/2018 zastupujúcej účtovníčke (účtovníčka inej obce). Zastupujúca účtovníčka nepostupuje v účtovníctve od obdobia začatia PN účtovníčky školy, ale vytvorila v programe novú organizáciu a účtovníctvo vedie od 1/2018. Účtovníčka RO požiadala vedenie školy o opätovné plnohodnotné pridelenie práce v súlade s jej pracovným zaradením a pracovnou náplňou, nakoľko si nie je vedomá žiadneho závažného porušenia pracovnej náplne ani pracovného poriadku. Pracovný poriadok zamestnávateľ nemá prístupný zamestnancom. Zamestnávateľ sa odvoláva, že čaká na správu audítora. Je postup zamestnávateľa správny? Môže bezdôvodne zamestnancovi neumožňovať výkon práce? Môže byť z organizácie premiestnené celé účtovníctvo bez prítomnosti účtovníčky, bez zápisov o odovzdaní a prevzatí dokladov? Je možné, aby riaditeľ školy sám uhrádzal faktúry? Môže riaditeľ školy viesť pokladňu (VPD, PPD), môže nakladať s ceninami (SL)?
Vydané: 11. 10. 2018
  • Článek
Zamestnali sme na polovičný úväzok školského špeciálneho pedagóga. Má ukončené VŠ druhého stupňa v odbore špeciálna pedagogika – pedagogický smer. Jej prax pozostáva – 1 rok učiteľka v špeciálnej škole a 2 roky ako školský špeciálny pedagóg. Adaptačné vzdelávanie absolvovala len ako pedagogický zamestnanec. Keďže má 2 roky praxe ako školský špeciálny pedagóg, chceli sme využiť výnimku a v zmysle § 27 ods. 4 písm. e) zákona č. 317/2009 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. (ďalej len „zákon č. 317/2009 Z. z.“) na základe rozhodnutia riaditeľa školy ju zaradiť ako samostatného odborného zamestnanca. Nespĺňa však osobitnú kvalifikačnú požiadavku 5 rokov pedagogickej činnosti alebo odbornej činnosti v oblasti špeciálnopedagogického poradenstva. Predtým bola zaradená ako školský špeciálny pedagóg v 10. PT pracovnej triedy 2, aj keď nemala ukončené adaptačné vzdelávanie ako odborný zamestnanec a ani 5 rokov praxe v tejto oblasti. Máme inú možnosť, ako ju zaradiť do 9. PT pracovnej triedy 2 ako začínajúceho odborného zamestnanca so 6 % príplatkom a zaradiť ju do adaptačného vzdelávania? Alebo môžeme nejakým spôsobom využiť výnimku v zmysle § 27 ods. 4 písm. e) zákona č. 317/2009 Z. z.?
Vydané: 15. 01. 2018