Zamestnávateľ chce zmeniť zamestnancovi pracovnú pozíciu, pričom sa mu mení aj pracovný čas a mzda, samozrejme, so súhlasom zamestnanca. Stačí k pracovnej zmluve vyhotoviť dodatok s uvedenými zmenami alebo treba vystaviť novú pracovnú zmluvu?
