Novela zákona č. 54/2019 Z. z. o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. (ďalej len „novela“), ktorá je účinná od 1. júla 2023, priniesla okrem iného povinnosť zamestnávateľov – orgánov verejnej moci, ktoré zamestnávajú najmenej 5 zamestnancov, prijať vnútorný systém preverovania oznámení. Ak ho už majú, je potrebné ho zosúladiť s prijatou novelou. V príspevku sa dozviete, aký je cieľ a zmysel vnútorného systému preverovania oznámení, aké sú jeho náležitosti a ako prebieha proces preverovania oznámenia.
Povinnosť vydať vnútorný systém preverovania oznámení (§ 10 ods. 9)
Obec či vyšší územný celok majú svojho hlavného kontrolóra. Ak má oznamovateľ protispoločenskej činnosti (napr. zamestnanec, bývalý zamestnanec, uchádzač o zamestnanie a pod.) vedomosť o nezákonnom alebo nehospodárnom nakladaní s majetkom samosprávy, nedodržiavaní všeobecne záväzných právnych predpisov zástupcami samospráv či dokonca kriminalite, je potrebné smerovať tento podnet - oznámenie na hlavného kontrolóra.
Spôsob, ako takéto oznámenie podať, ako sa preveruje a všetky súvisiace veci s tým spojené upravuje vnútorný predpis - vnútorný systém preverovania oznámení.
V súlade s § 10 ods. 9 novelizovaného zákona č. 54/2019 Z.z. predmetný vnútorný predpis musí obsahovať podrobnosti o:
a)
podávaní oznámení,
b)
preverovaní oznámení a oprávneniach zodpovednej osoby pri preverovaní oznámení,
c)
zachovaní mlčanlivosti o totožnosti oznamovateľa a totožnosti dotknutej osoby,
d)
evidovaní oznámení podľa § 11 ods. 1,
e)
oboznamovaní oznamovateľa s výsledkom preverenia jeho oznámenia,
f)
spracúvaní osobných údajov uvedených v oznámení,
g)
prij