Príspevok na športovú činnosť dieťaťa
Počet vyhľadaných dokumentov: 3
Zoradiť podľa:
Počet vyhľadaných dokumentov: 3
Zoradiť podľa:
- Článek
Článok podrobne rieši povinnú tvorbu a čerpanie sociálneho fondu v rámci platných zákonných ustanovení. Poskytne prehľad o úlohe odborových organizácií pri kolektívnom vyjednávaní a možnostiach, ako môže zamestnávateľ realizovať svoju sociálnu politiku prostredníctvom sociálneho fondu. Príspevok zároveň rozoberá dôležité aspekty finančného riadenia a kontrolných mechanizmov potrebných na efektívne hospodárenie so sociálnymi zdrojmi.
Podľa Zákonníka práce zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov, poskytne zamestnancovi na jeho žiadosť príspevok na športovú činnosť dieťaťa v sume 55 % oprávnených výdavkov, najviac však v sume 275 eur za kalendárny rok v úhrne na všetky deti zamestnanca. Nárok na príspevok má len zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov.
Od 1. januára 2025 vzniká zamestnávateľovi s viac ako 49 zamestnancami povinnosť poskytnúť zamestnancom príspevok na športovú činnosť detí, ak o tento príspevok požiadajú. Vylýva to z § 152b Zákonník práce.