Zamestnanec si môže uplatňovať nárok na daňový bonus na vyživované dieťa aj na mesačnej báze. Jednou podmienok na priznanie bonusu je, že mesačný zdaniteľný príjem zamestnanca bude vo výške aspoň polovice platnej minimálnej mzdy, t. j. pre rok 2020 ide o mesačný príjem aspoň vo výške 290,00 €. Zamestnanec, ktorý si nárok na bonus neuplatňoval mesačne, môže si ho „douplatňovať“ pri vysporiadaní svojej daňovej povinnosti v ročnom zúčtovaní preddavkov na daň alebo formou podania daňového priznania. Podmienkou je, že dosiahol v zdaňovacom období zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti (§ 5 ZDP) alebo príjmy z podnikania (§ 6 ods. 1 a 2 ZDP) aspoň vo výške 6-násobku platnej minimálnej mzdy, t. j.pre rok 2020 ide o ročný zdaniteľný vo výške 3 480 €.
Dňa 19. 6. 2019 bola schválená novela č. 221/2019 Z. z. o dani z príjmov (v rámci novely zákona proti byrokracii), z ktorej vyplýva, že zamestnanec, ktorý si bude chcieť uplatniť nárok na daňový bonus na vyživované dieťa u svojho zamestnávateľa, nebude musieť od 1. 12. 2019 predkladať potvrdenie o návšteve školy alebo potvrdenie príslušného úradu o poberaní prídavku na dieťa. Uvedené však platí len v prípade, ak si zamestnanci uplatňujú nárok na daňový bonus u zamestnávateľov podľa osobitného predpisu. Ide zamestnávateľov podľa § 1 ods. 2 zákona č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v z. n. p. a zákona č. 55/2017 Z. z. v z. n. p., ktorí sa považujú za orgány verejnej moci a ktorí zmysle zákona proti byrokracii budú mať poskytnutý prístup do centrálneho registra detí, žiakov a poslucháčov, a centrálneho registra študentov. Uvedené vyplýva z ustanovenia § 37 ods. 3 novely zákona o dani z príjmov, v zmysle ktorého: „Doklady na priznanie daňového bonusu na dieťa, ktoré sú uvedené § 37 ods. 1 písm. a) a b) zákona, t. j. doklad o oprávnenosti nároku na priznanie daňového bonusu a potvrdenie o návšteve školy, príp. potvrdenie príslušného úradu o poberaní prídavku na vyživované dieťa platia dovtedy, kým nedôjde k zmene údajov v nich uvedených. Potvrdenie školy o tom, že dieťa žijúce so zamestnancom v domácnosti sa sústavne pripravuje na povolanie štúdiom, platí vždy na školský rok, na ktorý bolo vydané. Potvrdenie podľa druhej vety a potvrdenie príslušného úradu o poberaní prídavku na vyživované dieťa sa nepredkladá zamestnávateľovi podľa osobitného predpisu, ak dieťa žijúce so zamestnancom v domácnosti sa sústavne pripravuje na povolanie štúdiom na škole so sídlom na území Slovenskej republiky; zamestnanec predloží údaje v rozsahu meno, priezvisko a rodné číslo alebo dátum narodenia dieťaťa potrebné na účel overenia statusu žiaka alebo študenta.“ Z uvedeného vyplýva, že do § 37 ods. 3 bola za druhú vetu vložená nová tretia veta, ktorá znie: „Potvrdenie podľa druhej vety a potvrdenie príslušného úradu o poberaní prídavku na vyživované dieťa sa nepredkladá zamestnávateľovi podľa osobitného predpisu, ak dieťa žijúce so zamestnancom v domácnosti sa sústavne pripravuje na povolanie štúdiom na škole so sídlom na území Slovenskej republiky; zamestnanec predloží údaje v rozsahu meno, priezvisko a rodné číslo alebo dátum narodenia dieťaťa potrebné na účel overenia statusu žiaka alebo študenta.“ To znamená, že s účinnosťou od 1. 12. 2019 daňovník, ktorý bude podávať daňové priznanie a bude si uplatňovať nárok na daňový bonus na dieťa, nebude musieť v súlade s § 32 ods. 10 ZDP k daňového priznaniu predkladať potvrdenie školy, že dieťa sa sústavne pripravuje na povolanie štúdiom, príp. ani potvrdenie príslušného úradu o poberaní prídavku na vyživované dieťa. Môže ísť však len o dieťa žijúce s daňovníkom v domácnosti, ktoré sa sústavne pripravuje na povolanie štúdiom na škole so sídlom na území SR. Povinnosť predkladať potvrdenie o návšteve školy zostáva zachovaná pre tých daňovníkov, ktorý deti študujú na školách so sídlom mimo územia SR. Ďalšou zmenou, účinnou od 1. 1. 2020 je, že povinnosť daňovníka opakovane prikladať k daňovému priznaniu doklad o oprávnenosti nároku na daňový bonus (napr. rodný list dieťaťa) sa ruší, ak daňovník tento doklad už raz k daňovému priznaniu priložil. Povinnosť priložiť doklad o oprávnenosti nároku vzniká len v takom prípade, ak došlo k zmene údajov na ňom uvedených.
Úryvok z príspevku Legislatívne zmeny v mzdovej učtárni v roku 2020 (2. časť) zverejnený v časopise Dane a účtovníctvo v praxi, 2/2020, Wolters Kluwer SR s. r. o.