V auguste 2021 uchádzač o zamestnanie na pozíciu pedagogického zamestnanca poskytol údaje na odpis z registra trestov OÚ. Od 1. 9. 2021 uchádzač nastúpil do zamestnania na pozíciu pedagogiký asistent podpísaním čestného vyhlásenia o bezúhonnosti. V marci 2022 sme obdržali odpoveď - oznámenie z RÚŠ, že daný zamestnanec nespĺňa predpoklad bezúhonnosti na výkon pracovnej činnosti pedagogického zamestnanca. Ako mám ako riaditeľ ďalej postupovať? Aké termíny musím dodržať? Čo ak sa dotyčný odvolá na MŠVVaŠ SR v zmysle § 15a ods. 6 zákona č. 318/2019 Z. z. o pedag. a odb. zamestnancoch?
Podľa § 63 ods. 1 písm. d) bod 1 Zákonníka práce zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď, ak zamestnanec nespĺňa predpoklady ustanovené právnymi predpismi na výkon dohodnutej práce. Tento výpovedný dôvod je daný aj v prípade nesplnenia predpokladu bezúhonnosti na výkon pracovnej činnosti pedagogického zamestnanca. O tom, či bude daná výpoveď z tohto výpovedného dôvodu alebo nie, rozhoduje výlučne zamestnávateľ. Termín na podanie výpovede z dôvodu podľa § 63 ods. 1 písm. d) bod 1 nie je stanovený. To znamená, že tento výpovedný dôvod môže byť uplatnený kedykoľvek, kým daný zamestnanec nespĺňa predpoklad bezúhonnosti.
Samozrejme, pedagogický zamestnanec môže podať voči oznámeniu regionálneho úradu školskej správy o nesplnení predpokladu bezúhonnosti do 10 dní odo dňa jeho doručenia námietku Ministerstvu školstva, vedy, výskumu a športu SR (ďalej len „Ministerstvo školstva SR“). Žiaľ nedostatkom právnej úpravy je, že nie je zakotvená povinnosť Ministerstva školstva SR upovedomiť o podanej námietke zamestnávateľa. O podanej námietke sa tak zamestnávateľ môže dozvedieť len vtedy, ak mu zamestnanec oznámi túto skutočnosť alebo až po vyhodnotení námietky.
Ministerstvo školstva SR zašle údaje potrebné na vyžiadanie odpisu registra trestov Generálnej prokuratúre Slovenskej republiky do 30 dní odo dňa doručenia námietky. Ministerstvo školstva SR do 30 dní odo dňa doručenia odpisu registra trestov námietku vyhodnotí a výsledok vyhodnotenia námietky písomne oznámi úspešnému uchádzačovi a zamestnávateľovi. Zákon neustanovuje lehotu pre Generálnu prokuratúru SR na doručenie odpisu registra trestov Ministerstvu školstva SR. Vzhľadom k uvedenému nie je možné presne určiť ako dlho bude trvať, kým vyhodnotenie námietky dostane zamestnávateľ aj zamestnanec.
Zdroj: www.direktor.sk.