Máme projekt cez Nórske fondy. Oprávnená cena výdavkov v projektovej zmluve je 1 900 eur. Zamestnankyňa, ktorá má na starosti tvorbu učebníc a pracovných zošitov v rámci projektu, je nahlásená v Sociálnej poisťovni na dohodu o vykonaní práce s nepravidelným príjmom. Aká brutto odmena prináleží zamestnankyni po dokončení práce, aby nebola presiahnutá oprávnená cena výdavkov/celková cena práce 1 900 eur?
Oprávnenými nákladmi na zamestnancov určených na projekty SR je celková cena práce. Náklady na zamestnancov určených na projekt teda zahrnujú skutočné mzdy spolu s príspevkami sociálneho zabezpečenia a inými zákonom stanovenými nákladmi zahrnutými do odmeňovania, za predpokladu, že je to v súlade s obvyklou mzdovou politikou prijímateľa a partnera projektu. Teda hradené môžu byť len náklady na hodiny skutočne odpracované osobami vykonávajúcimi práce v rámci projektu.
Pracovný čas je celkový počet hodín, okrem sviatkov, osobného voľna, práceneschopnosti alebo iného voľna. To znamená, že hradené sú len hodiny skutočne odpracované a k nim prislúchajúce zákonom stanovené náklady, ktoré sa zahŕňajú do odmeňovania vrátane náhrad za sviatky, dovolenky, práceneschopnosť alebo iné voľno. Kalkulačku na výpočet čistej mzdy zamestnanca s nepravidelným príjmom pracujúceho na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti nájdete na internete: https://www.epi.sk/kalkulacky/vypocet-odmeny-z-dohody-nepravidelny-prijem. V danom prípade vypočítaná cena práce (pomocou kalkulačky) nesmie prekročiť sumu 1.900,- EUR.
Zdroj: www.direktor.sk
