Platová trieda

Ako má byť správne zaradená pracovníčka obce, ktorá vykonáva správu daní a poplatkov a jej zaradenie je referent pre správu dani a poplatkov, pritom robí aj činnosti iného charakteru na pokyn nadriadeného? Má ukončený 1. stupeň vysokoškolského vzdelania a momentálne študuje 2. stupeň v odbore verejná spáva. Momentálne má zaradenie v 5. platovej triede. Môže byť zaradená do vyššej platovej triedy?

Prosíme o radu do akej platovej triedy by mala byť zaradená učiteľka v MŠ, ak má maturitnú skúšku (2005) v odbore učiteľstvo pre materské školy a vychovávateľstvo a 1.st. VŠ, ale v odbore učiteľstvo predmetov dejepis - SJL (2009). 

Chcem sa opýtať na zaradenie do platových tried na mestskom úrade - nastúpila som do úradu a pozerám, že vedúci zamestnanci oddelení sú zaradení v platovej triede 9, prednosta úradu v 10. Podľa môjho názoru nie sú zaradení správne, nakoľko uvedené triedy sa týkajú mesta na úrovni Bratislava alebo Košice, čo my nie sme, poprípade vyššieho územného celku. Je potrebné preradenie do nižších tried, alebo aj v menšom meste môžu byť zaradení do tried 9 a 10? 

Ako má byť správne zaradená pracovníčka obce , ktorá vykonáva správu daní a poplatkov jej zaradenie je referent pre správu dani a poplatkov a pritom robí aj činnosti iného charakteru na pokyn nadriadeného. Má ukončený 1 stupeň vysokoškolského vzdelania a momentálne študuje 2 stupeň v odbore verejná spáva. Momentálne má zaradenie v 5 platovej triede. Pýtam sa, či môže byť zaradená do vyššej platovej triedy?

Akým spôsobom môže zamestnávateľ znížiť platovú triedu zamestnancovi, keď vyššia trieda bola priznaná omylom, resp. môže zamestnávateľ vykonať takýto krok, ak zamestnanec so znížením platovej triedy nesúhlasí?

Zamestnankyňa obce má v náplni práce evidenciu obyvateľstva, správu daní a poplatkov, personalistiku a mzdy, správu majetku, zverejňovanie zmlúv, vedenie účtovníctva a vedenie pošty a registratúry zamestnávateľa. Má vysokoškolské vzdelanie II. stupňa, odbor verejná správa. Do ktorej platovej triedy má zamestnávateľ zamestnankyňu zaradiť? Možno ju zaradiť do 7. alebo 8. platovej triedy, keďže vykonáva kumulatívne funkcie?

Naša obec je zriaďovateľom Materskej školy. Od 1. 9. 2022 bola prijatá na pracovný pomer - učiteľka do našej materskej školy. Má ukončené vysokoškolské vzdelanie II. stupňa na Trnavskej univerzite, odbor Sociálna pedagogika a vychovávateľstvo. Bola zaradená do kariérového stupňa ako nekvalifikovaná, do 6. platovej triedy. Dňa 20. 6. 2023 ukončila adaptačné vzdelanie. Od 1. 9. 2023 navštevuje strednú pedagogickú školu – odbor učiteľstvo pre materské školy. Do ktorej platovej triedy má byť zaradená táto učiteľka po absolvovaní adaptačného vzdelávania a ešte nemá ukončené učiteľstvo pre MŠ?

Čo znamená pojem "osobitný kvalifikačný predpoklad" pri zaraďovaní zamestnanca do platovej triedy?