V kolektívnej zmluve je napísané, že sa uzatvára na obdobie od 1.3.2020 do podpísania novej kolektívnej zmluvy. Nie je presne určené dokedy. Podľa § 6 ods. 1 zákona č. 2/1991 o kolektívnom vyjednávaní „Kolektívna zmluva sa uzaviera na dobu, ktorá je v nej výslovne určená. Ak k určeniu tejto doby nedôjde, predpokladá sa, že sa dojednala na jeden rok.“
Znamená to, že táto kolektívna zmluva je už neplatná, keďže nebol urobený žiadny dodatok ani žiadna nová sa nespísala od roku 2020? Alebo je stále táto kolektívna zmluva platná?
Ak by už nebola platná, bude to mať dopad aj na všetky nároky, výhody, ktoré si zamestnanci z nej uplatňovali? Samozrejme, do 31.8.2024 sa budú nároky uplatňovať z vyššej kolektívnej zmluvy.
Dojednanie platnosti kolektívnej zmluvy na obdobie, ktoré nie je výslovne určené a určiteľné z iných sekundárnych informácií, je postihnuté od začiatku neplatnosťou takéhoto ustanovenia, pretože v prípade kolektívnej zmluvy ide explicitne s odkazom na § 6 zákona č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní v z. n. p. (ďalej len „ZoKV“) o právny úkon, ktorý musí mať určenú dobu platnosti.
Doba platnosti sa určuje na základe individuálnej aut