Od 1. januára 2020 sa budú znovu upravovať niektoré výšky zákonného poistného (resp. preddavkov na poistné) plateného do zdravotných poisťovní a Sociálnej poisťovne. Z dôvodu medziročnej zmeny (zvýšenia) priemernej nominálnej mesačnej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky o 6,2 % z 954,00 € (za rok 2017) na 1 013,00 € (za rok 2018), sa mení v roku 2020 najmä výška minimálnych a maximálnych vymeriavacích základov a tým aj výška minimálnych a maximálnych poistných odvodov. Zmeny sa týkajú tých SZČO, ktoré do 31. decembra 2019 platia poistné z minimálneho vymeriavacieho základu platného do 31. decembra 2019 (477,00 €) alebo zo skutočne dosiahnutého vymeriavacieho základu v rozpätí od 477,01 € do 506,49 €, ktoré budú platiť poistné z minimálneho vymeriavacieho základu 506,50 €, a tiež tých SZČO, ktorých skutočne dosiahnutý vymeriavací základ je určený v rozpätí od maximálneho vymeriavacieho základu platného do 31. decembra 2019 (6 678,00 €) do výšky nového maximálneho vymeriavacieho základu 7 091,00 €, ktoré budú platiť poistné zo skutočne dosiahnutého vymeriavacieho základu z uvedeného rozpätia.
SZČO a iná samostatne zárobkovo činná osoba podľa osobitného predpisu, povinne nemocensky a dôchodkovo poistená
|
Poistenie |
Percento z vymeriavacieho základu |
Minimálna suma preddavku |
Maximálna suma |
|
Sociálne poistenie: |
|
|
(max. z VZ 7 091,00 €) |
|
Sociálne poistenie – spolu |
33,15 % bez poistenia v nezamestnanosti 35,15 % s poistením v nezamestnanosti |
167,89 € bez poistenia v nezamestnanosti 178,02 € s poistením v nezamestnanosti |
2 350,66 € bez poistenia v nezamestnanosti 2 492,48 € s poistením v nezamestnanosti |
|
Nemocenské poistenie |
4,4 % |
22,28 € |
312,00 € |
|
Dôchodkové poistenie: |
|||
|
● starobné |
18 % |
91,17 € |
1 276,38 € |
|
● invalidné |
6 % |
30,39 € |
425,46 € |
|
Rezervný fond solidarity |
4,75 % |
24,05 € |
336,82 € |
|
Poistenie v nezamestnanosti |
2 % |
10,13 € |
141,82 € |
|
Verejné zdravotné poistenie – preddavky: (bez zdravotného postihnutia) |
14 % |
70,91 € |
Nie je určená |
|
(osoba so zdravotným postihnutím 41 % a viac) |
7 % |
35,45 € |
Nie je určená |
|
Zákonné odvody spolu: FO bez zdravotného postihnutia |
47,15 % bez poistenia v nezamestnanosti 49,15 % s poistením v nezamestnanosti |
238,80 € bez poistenia v nezamestnanosti 248,93 € s poistením v nezamestnanosti |
Max. mesačná suma Max. mesačná suma |
|
FO zdravotne postihnutá |
40,15 % bez poistenia v nezamestnanosti 42,15 % s poistením v nezamestnanosti |
203,34 € bez poistenia v nezamestnanosti 213,47 € s poistením v nezamestnanosti |
Max. mesačná suma Max. mesačná suma |
Konatelia, spoločníci, členovia štatutárnych orgánov a iných orgánov poberajúcich pravidelnú odmenu za výkon funkcie
|
Poistenie |
Maximálny |
Právnická osoba (zamestnávateľ) (% z VZ) |
Konateľ, spoločník, (% z VZ) |
|
Sociálne poistenie – spolu |
|
24,15 % z príjmu |
9,4 % z príjmu |
|
Nemocenské poistenie |
7 091,00 € |
1,4 % |
1,4 % |
|
Dôchodkové poistenie: |
|||
|
● starobné |
7 091,00 € |
14 % |
4 % |
|
● invalidné |
7 091,00 € |
3 % |
3 % |
|
Rezervný fond solidarity |
7 091,00 € |
4,75 % |
neplatí |
|
Poistenie v nezamestnanosti |
7 091,00 € |
1 % |
1 % |
|
Verejné zdravotné poistenie – preddavky: |
nie je určený |
10 % |
4 % |
|
(zdravotne postihnutý) |
nie je určený |
5 % |
2 % |
|
Zákonné odvody spolu |
|
34,15 % z príjmu konateľa, spoločníka, člena v príslušnom mesiaci (29,15 % zdrav. postih.) |
13,4 % z príjmu konateľa, spoločníka, člena v príslušnom mesiaci (11,4 % zdrav. postih.) |
Poznámka: Úrazové a garančné poistenie konatelia, spoločníci, členovia štatutárnych orgánov a iných orgánov poberajúcich pravidelnú odmenu neplatia a preto nemajú ani nárok na dávky z týchto poistení.
Konatelia, spoločníci, členovia štatutárnych orgánov a iných orgánov poberajúcich nepravidelnú odmenu za výkon funkcie
|
Poistenie |
Maximálny |
Právnická osoba (zamestnávateľ) (% z VZ) |
Konateľ, spoločník, |
|
Sociálne poistenie – spolu |
|
21,75 % z príjmu konateľa, spoločníka, člena v príslušnom mesiaci |
7 % z príjmu konateľa, spoločníka, člena v príslušnom mesiaci |
|
Dôchodkové poistenie: |
|||
|
● starobné |
7 091,00 € |
14 % |
4 % |
|
● invalidné |
7 091,00 € |
3 % |
3 % |
|
Rezervný fond solidarity |
7 091,00 € |
4,75 % |
neplatí |
|
Verejné zdravotné poistenie – preddavky: |
nie je určený |
10 % |
4 % |
|
(zdravotne postihnutý) |
nie je určený |
5 % |
2 % |
|
Zákonné odvody spolu |
|
31,75 % (26,75 % zdrav. postih.) |
11 % (9 % zdrav. postih.) |
Poznámka: Nemocenské, úrazové poistenie, poistenie v nezamestnanosti a garančné poistenie konatelia, spoločníci, členovia štatutárnych orgánov a iných orgánov poberajúcich nepravidelnú odmenu neplatia a preto nemajú ani nárok na dávky z týchto poistení. Pri výpočte poistného osôb poberajúcich nepravidelnú odmenu za výkon funkcie sa postupuje podľa § 139b ods. 2 zákona o sociálnom poistení. Ak sa takto vyplatí nepravidelná odmena, táto sa rozpočíta pomernými časťami na predošlé mesiace roka (začínajúc mesiacom, od ktorého bola osoba prihlásená v Sociálnej poisťovni) a poistné sa počíta spätne za predošlé mesiace pri rešpektovaní maximálneho mesačného vymeriavacieho základu.
Skupiny zamestnancov
Poznámka: Garančné poistenie neplatia zamestnávatelia, na ktorých nemôže byť vyhlásený konkurz podľa § 2 zákona č. 7/2005 Z. z. o konkurze a reštrukturalizácii a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p., napr. štátne rozpočtové a štátne príspevkové organizácie, obce, zastupiteľské úrady. Zároveň zamestnávateľ neplatí za zamestnanca, ktorý je štatutárnym orgánom zamestnávateľa a má najmenej 50 % účasť na majetku zamestnávateľa, alebo je členom štatutárneho orgánu zamestnávateľa a má najmenej 50 % účasť na majetku zamestnávateľa.
Zamestnanci na základe pracovnej zmluvy bez zdravotného postihnutia
|
Poistenie |
Maximálny VZ |
Zamestnávateľ (% z VZ) |
Zamestnanec (% z VZ) |
|
Sociálne poistenie – spolu |
|
25,2 % |
9,4 % |
|
Nemocenské poistenie |
7 091,00 |
1,4% |
1,4 % |
|
Dôchodkové poistenie: |
|||
|
● starobné |
7 091,00 |
14 % |
4 % |
|
● invalidné |
7 091,00 |
3 % |
3 % |
|
Úrazové poistenie |
nie je určený |
0,8 % |
neplatí |
|
Garančné poistenie |
7 091,00 |
0,25 % |
neplatí |
|
Rezervný fond solidarity |
7 091,00 |
4,75 % |
neplatí |
|
Poistenie v nezamestnanosti |
7 091,00 |
1 % |
1 % |
|
Verejné zdravotné poistenie – preddavky: |
nie je určený |
10 % |
4 % |
|
Zákonné odvody spolu |
|
35,2 % |
13,4 % |
Zamestnanec na základe pracovnej zmluvy, poberateľ starobného dôchodku alebo predčasného starobného dôchodku
|
Poistenie |
Maximálny VZ |
Zamestnávateľ (% z VZ) |
Zamestnanec |
|
Sociálne poistenie – spolu |
|
21,2 % |
5,4 % |
|
Nemocenské poistenie |
7 091,00 |
1,4% |
1,4 % |
|
Dôchodkové poistenie: |
|||
|
● starobné |
7 091,00 |
14 % |
4 % |
|
● invalidné |
– |
neplatí |
neplatí |
|
Úrazové poistenie |
nie je určený |
0,8 % |
neplatí |
|
Garančné poistenie |
7 091,00 |
0,25 % |
neplatí |
|
Rezervný fond solidarity |
7 091,00 |
4,75 % |
neplatí |
|
Poistenie v nezamestnanosti |
- |
neplatí |
neplatí |
|
Verejné zdravotné poistenie – preddavky: |
nie je určený |
10 % |
4 % |
|
Zákonné odvody spolu |
|
31,2 % |
9,4 % |
Zamestnanec na základe pracovnej zmluvy, poberateľ invalidného dôchodku s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť najviac o 70 %
|
Poistenie |
Maximálny VZ |
Zamestnávateľ (% z VZ) |
Zamestnanec |
|
Sociálne poistenie – spolu |
|
25,2 % |
9,4 % |
|
Nemocenské poistenie |
7 091,00 |
1,4% |
1,4 % |
|
Dôchodkové poistenie: |
|||
|
● starobné |
7 091,00 |
14 % |
4 % |
|
● invalidné |
7 091,00 |
3 % |
3 % |
|
Úrazové poistenie |
nie je určený |
0,8 % |
neplatí |
|
Garančné poistenie |
7 091,00 |
0,25 % |
neplatí |
|
Rezervný fond solidarity |
7 091,00 |
4,75 % |
neplatí |
|
Poistenie v nezamestnanosti |
7 091,00 |
1 % |
1 % |
|
Verejné zdravotné poistenie – preddavky: |
nie je určený |
5 % |
2 % |
|
Zákonné odvody spolu |
|
30,2 % |
11,4 % |
Zamestnanec na základe pracovnej zmluvy, poberateľ invalidného dôchodku s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť viac ako o 70 %
|
Poistenie |
Maximálny VZ |
Zamestnávateľ (% z VZ) |
Zamestnanec (% z VZ) |
|
Sociálne poistenie – spolu |
|
24,2 % |
8,4 % |
|
Nemocenské poistenie |
7 091,00 |
1,4% |
1,4 % |
|
Dôchodkové poistenie: |
|||
|
● starobné |
7 091,00 |
14 % |
4 % |
|
● invalidné |
7 091,00 |
3 % |
3 % |
|
Úrazové poistenie |
nie je určený |
0,8 % |
neplatí |
|
Garančné poistenie |
7 091,00 |
0,25 % |
neplatí |
|
Rezervný fond solidarity |
7 091,00 |
4,75 % |
neplatí |
|
Poistenie v nezamestnanosti |
– |
neplatí |
neplatí |
|
Verejné zdravotné poistenie – preddavky: |
nie je určený |
5 % |
2 % |
|
Zákonné odvody spolu |
|
29,2 % |
10,4 % |
Pracovné vzťahy na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru:
Dohoda o vykonaní práce, dohoda o pracovnej činnosti s pravidelným príjmom
|
Poistenie |
Maximálny VZ |
Zamestnávateľ (% z VZ) |
Zamestnanec (% z VZ) |
|
Sociálne poistenie – spolu |
|
25,2 % |
9,4 % |
|
Nemocenské poistenie |
7 091,00 |
1,4% |
1,4 % |
|
Dôchodkové poistenie: |
|||
|
● starobné |
7 091,00 |
14 % |
4 % |
|
● invalidné |
7 091,00 |
3 % |
3 % |
|
Úrazové poistenie |
nie je určený |
0,8 % |
neplatí |
|
Garančné poistenie |
7 091,00 |
0,25 % |
neplatí |
|
Rezervný fond solidarity |
7 091,00 |
4,75 % |
neplatí |
|
Poistenie v nezamestnanosti |
7 091,00 |
1 % |
1 % |
|
Verejné zdravotné poistenie – preddavky: |
nie je určený |
10 % |
4 % |
|
Zákonné odvody spolu |
|
35,2 % |
13,4 % |
Dohoda o vykonaní práce, dohoda o pracovnej činnosti s nepravidelným príjmom
|
Poistenie |
Maximálny VZ |
Zamestnávateľ (% z VZ) |
Zamestnanec (% z VZ) |
|
Sociálne poistenie – spolu |
|
22,8 % |
7,0 % |
|
Nemocenské poistenie |
– |
neplatí |
neplatí |
|
Dôchodkové poistenie: |
|||
|
● starobné |
7 091,00 |
14 % |
4 % |
|
● invalidné |
7 091,00 |
3 % |
3 % |
|
Úrazové poistenie |
nie je určený |
0,8 % |
neplatí |
|
Garančné poistenie |
7 091,00 |
0,25 % |
neplatí |
|
Rezervný fond solidarity |
7 091,00 |
4,75 % |
neplatí |
|
Poistenie v nezamestnanosti |
– |
neplatí |
neplatí |
|
Verejné zdravotné poistenie – preddavky: |
nie je určený |
10 % |
4 % |
|
Zákonné odvody spolu |
|
32,8 % |
11,0 % |
Dohoda o vykonaní práce, dohoda o pracovnej činnosti u poberateľa starobného dôchodku
|
Poistenie |
Maximálny VZ |
Zamestnávateľ (% z VZ) |
Zamestnanec (% z VZ) |
|
Sociálne poistenie – spolu |
|
19,8 % |
4 % |
|
Nemocenské poistenie |
– |
neplatí |
neplatí |
|
Dôchodkové poistenie: |
|||
|
● starobné |
7 091,00 |
14 % |
4 % |
|
● invalidné |
– |
neplatí |
neplatí |
|
Úrazové poistenie |
nie je určený |
0,8 % |
neplatí |
|
Garančné poistenie |
7 091,00 |
0,25 % |
neplatí |
|
Rezervný fond solidarity |
7 091,00 |
4,75 % |
neplatí |
|
Poistenie v nezamestnanosti |
– |
neplatí |
neplatí |
|
Verejné zdravotné poistenie – preddavky: |
– |
neplatí |
neplatí |
|
Zákonné odvody spolu |
|
19,8 % |
4 % |
Poznámka: Zamestnanec na základe dohody, poberateľ starobného dôchodku nie je povinne dôchodkovo poistený z dohody, ktorú má nastavenú na neplatenie poistného na dôchodkové poistenie za rovnakých podmienok ako študent, za splnenia predpokladu, že príjem z tejto dohody nepresiahne 200,00 € mesačne (resp. priemerne mesačne). V takomto prípade nebude platiť zamestnanec ani zamestnávateľ dôchodkové starobné poistenie a zamestnávateľ rezervný fond solidarity.
Dohoda o vykonaní práce, dohoda o pracovnej činnosti, poberateľ predčasného starobného dôchodku
|
Poistenie |
Maximálny VZ |
Zamestnávateľ (% z VZ) |
Zamestnanec (% z VZ) |
|
Sociálne poistenie – spolu |
|
19,80 % |
4 % |
|
Nemocenské poistenie |
– |
neplatí |
neplatí |
|
Dôchodkové poistenie: |
|||
|
● starobné |
7 091,00 |
14 % |
4 % |
|
● invalidné |
– |
neplatí |
neplatí |
|
Úrazové poistenie |
nie je určený |
0,8 % |
neplatí |
|
Garančné poistenie |
7 091,00 |
0,25 % |
neplatí |
|
Rezervný fond solidarity |
7 091,00 |
4,75 % |
neplatí |
|
Poistenie v nezamestnanosti |
– |
neplatí |
neplatí |
|
Verejné zdravotné poistenie – preddavky: |
nie je určený |
10 % |
4 % |
|
Zákonné odvody spolu |
|
29,80 % |
8 % |
Poznámka: Zamestnanec na základe dohody, poberateľ predčasného starobného dôchodku nie je povinne dôchodkovo poistený z dohody, ktorú má nastavenú na neplatenie poistného na dôchodkové poistenie za rovnakých podmienok ako študent, za splnenia predpokladu, že príjem z tejto dohody nepresiahne 200,00 € mesačne (resp. priemerne mesačne). V takomto prípade nebude platiť zamestnanec ani zamestnávateľ dôchodkové starobné poistenie a zamestnávateľ rezervný fond solidarity.
Dohoda o vykonaní práce, dohoda o pracovnej činnosti, poberateľ invalidného dôchodku
|
Poistenie |
Maximálny VZ |
Zamestnávateľ (% z VZ) |
Zamestnanec (% z VZ) |
|
Sociálne poistenie – spolu |
|
22,8 % |
7 % |
|
Nemocenské poistenie |
– |
neplatí |
neplatí |
|
Dôchodkové poistenie: |
|||
|
● starobné |
7 091,00 |
14 % |
4 % |
|
● invalidné |
7 091,00 |
3 % |
3 % |
|
Úrazové poistenie |
nie je určený |
0,8 % |
neplatí |
|
Garančné poistenie |
7 091,00 |
0,25 % |
neplatí |
|
Rezervný fond solidarity |
7 091,00 |
4,75 % |
neplatí |
|
Poistenie v nezamestnanosti |
– |
neplatí |
neplatí |
|
Verejné zdravotné poistenie – preddavky: |
– |
neplatí |
neplatí |
|
Zákonné odvody spolu |
|
22,8 % |
7 % |
Poznámka: Zamestnanec na základe dohody, poberateľ invalidného dôchodku nie je povinne dôchodkovo poistený z dohody, ktorú má nastavenú na neplatenie poistného na dôchodkové poistenie za rovnakých podmienok ako študent, za splnenia predpokladu, že príjem z tejto dohody nepresiahne 200,00 € mesačne (resp. priemerne mesačne). V takomto prípade nebude platiť zamestnanec ani zamestnávateľ dôchodkové starobné poistenie a zamestnávateľ rezervný fond solidarity.
Dohoda o brigádnickej práci študentov, žiak a študent s príjmom nepresahujúcim 200,00 € mesačne
|
Poistenie |
Maximálny VZ |
Zamestnávateľ (% z VZ) |
Zamestnanec (% z VZ) |
|
Sociálne poistenie – spolu |
|
1,05 % |
0,0 % |
|
Nemocenské poistenie |
– |
neplatí |
neplatí |
|
Dôchodkové poistenie: |
|||
|
● starobné |
– |
neplatí |
neplatí |
|
● invalidné |
– |
neplatí |
neplatí |
|
Úrazové poistenie |
nie je určený |
0,8 % |
neplatí |
|
Garančné poistenie |
7 091,00 |
0,25 % |
neplatí |
|
Rezervný fond solidarity |
– |
neplatí |
neplatí |
|
Poistenie v nezamestnanosti |
– |
neplatí |
neplatí |
|
Verejné zdravotné poistenie – preddavky: |
– |
neplatí |
neplatí |
|
Zákonné odvody spolu |
|
1,05 % |
– |
Poznámka: Žiaci alebo študenti stredných a vysokých škôl, ktorí majú so zamestnávateľom uzatvorenú dohodu o brigádnickej práci študentov, majú možnosť určiť jednu svoju dohodu o brigádnickej práci študentov na neplatenie poistného na dôchodkové poistenie. Ak má žiak alebo študent uzatvorených viacero dohôd o brigádnickej práci študentov so zárobkom do 200 €, na neplatenie poistného na dôchodkové poistenie si môže určiť iba jednu z nich najmenej na obdobie jedného mesiaca. Túto skutočnosť študent musí oznámiť svojmu zamestnávateľovi. Zo všetkých ostatných dohôd bude platiť poistné na dôchodkové poistenie aj on aj jeho zamestnávateľ.
Dohoda o brigádnickej práci študentov, žiak a študent s príjmom vyšším ako 200,00 € mesačne
|
Poistenie |
Maximálny VZ |
Zamestnávateľ (% z VZ) |
Zamestnanec (% z VZ) |
|
Sociálne poistenie – spolu |
|
22,8 % |
7,0 % |
|
Nemocenské poistenie |
– |
neplatí |
neplatí |
|
Dôchodkové poistenie: |
|||
|
● starobné |
7 091,00 |
14 % |
4 % |
|
● invalidné |
7 091,00 |
3 % |
3 % |
|
Úrazové poistenie |
nie je určený |
0,8 % |
neplatí |
|
Garančné poistenie |
7 091,00 |
0,25 % |
neplatí |
|
Rezervný fond solidarity |
7 091,00 |
4,75 % |
neplatí |
|
Poistenie v nezamestnanosti |
– |
neplatí |
neplatí |
|
Verejné zdravotné poistenie – preddavky: |
– |
neplatí |
neplatí |
|
Zákonné odvody spolu |
|
22,8 % |
7,0 % |
Dobrovoľne poistená fyzická osoba platí zákonné poistné odvody zo zvoleného vymeriavacieho základu z intervalov zhrnutých v nasledujúcej tabuľke:
|
Poistenie |
Percento z vymeriavacieho |
Minimálna suma preddavku na poistné/poistného (z VZ 506,50 €) |
Maximálna suma |
|
Sociálne poistenie: |
|
|
(max. z VZ 7 091,00 €) |
|
Sociálne poistenie – spolu |
33,15 % bez poistenia v nezamestnanosti 35,15 % s poistením v nezamestnanosti |
167,89 € bez poistenia v nezamestnanosti 178,02 € s poistením v nezamestnanosti |
2 350,66 € bez poistenia v nezamestnanosti 2 492,48 € s poistením v nezamestnanosti |
|
Nemocenské poistenie |
4,4 % |
22,28 € |
312,00 € |
|
Dôchodkové poistenie: |
|||
|
● starobné |
18 % |
91,17 € |
1 276,38 € |
|
● invalidné |
6 % |
30,39 € |
|