Plné znění otázky

Zamestnanec je od 02.02.2021 na PN-ke, čo pred rokom oznámil Sociálnej poisťovni, ale aj zamestnávateľovi. Ale v priebehu minulého roka, ale tento rok (2022) zamestnanec sa neozval ohľadne jeho zdravotného stavu, nie je ochotný komunikovať, ani telefón nedvíha. Lekárske potvrdenie o ukončení dočasnej pracovnej neschopnosti sme od neho nedostali. Tiež sme nedostali potvrdenie o predlžení PN. Chceli by sme sa opýtať, že aké možnosti má zamestnávateľ v tomto prípade, môže dať výpoveď zamestnancovi poštou? Aké iné možnosti má, keďže nevie so zamestnancom komunikovať. Dohoda o skončení pracovného pomeru neprichádza do úvahy, keďže zamestnanec je nekontaktný.

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Zrážky zo mzdy pri výkone rozhodnutia podľa exekučného poriadku (I.)
Organizačná zmena zamestnávateľa a nadbytočnosť zamestnanca v otázkach a odpovediach
Kontrola dodržiavania liečebného režimu
Nadbytočnosť zamestnanca s kratším pracovným časom
Adaptačné vzdelávanie odborného zamestnanca
Starosta a odmena
Hlavný kontrolór obce a výkon jeho funkcie v praxi
Príplatky za prácu v sobotu a v nedeľu
Platová trieda pedagogického pracovníka
Stravovanie zamestnancov štátnych ROPO a spôsoby jeho účtovania
Odstupné a odchodné pri výkone práce vo verejnom záujme
Zamestnávanie nezamestnaných v samospráve
Ukončenie funkčného obdobia
Čerpanie náhradného voľna učiteľom
Osobitosti sociálneho fondu na školách
Právna úprava dohôd mimo pracovného pomeru v Zákonníku práce
Odstupné a odchodné pri výkone práce vo verejnom záujme (II.)
Zodpovednosť za schodok na zverených hodnotách
Budem kvalifikovaná učiť na prvom stupni?
Stravovanie zamestnancov (II.)

Súvisiace otázky a odpovede

Výpoveď pre závažné porušenie pracovnej disciplíny
Nevyčerpaná dovolenka
Trvanie skúšobnej doby
Výpoveď pre neplnenie predpokladov alebo požiadaviek?
Výpoveď osamelej zamestnankyni
Výpoveď z dôvodu organizačnej zmeny
Výpoveď z pracovného pomeru počas dočasnej pracovnej neschopnosti
Úväzkový starosta a výpoveď z pracovného pomeru
Porušenie liečebného režimu
Rozhodnutie o organizačných zmenách
Poskytovanie stravného pre zamestnancov školy počas dovolenky a PN
Náhradné doručovanie podľa Zákonníka práce
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Výpočet odstupného pre starostku
Stabilizačný príspevok a exekučný príkaz
Dioptrické okuliare ako výdavok a daňový dopad u zamestnávateľa a zamestnanca
Pracovný pomer pre študenta s dennou, individuálnou formou študia
Osobný záujem verejného funkcionára
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluv

Súvisiace predpisy

§ 64 odst. 1 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce