Zníženie mzdy na 60% priemerného zárobku

Plné znění otázky

Živnostník zamestnáva pracovníkov na plný pracovný úväzok. Z dôvodu, že firma v súčasnosti neprosperuje, tak nemá prácu pre zamestnancov na každý pracovný deň. Zamestnávateľ chce pracovníkom platiť v prípade, že nebude mať v daný deň pre nich prácu 60% ich priemerného zárobku. Ako má postupovať, aby dodržal ustanovenia zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len „Zákonník práce“) U zamestnávateľa nepôsobia žiadny zástupcovia zamestnancov, ktorí by zastupovali pracovníkov.

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Odstupné a odchodné pri výkone práce vo verejnom záujme
Dovolenka v otázkach a odpovediach
Postavenie starostov, poslancov, členov komisií a hlavného kontrolóra v mzdovej učtárni (IV.)
Skrátená pracovná doba zamestnanca na obecnom úrade
Adaptačné vzdelávanie odborného zamestnanca
Starosta a odmena
Študenti a výkon zárobkovej činnosti (II.)
Pracovná disciplína zamestnanca (I.)
Príplatky za prácu v sobotu a v nedeľu
Platová trieda pedagogického pracovníka
Stravovanie zamestnancov štátnych ROPO a spôsoby jeho účtovania
Zamestnávanie nezamestnaných v samospráve
Ukončenie funkčného obdobia
Čerpanie náhradného voľna učiteľom
Právna úprava dohôd mimo pracovného pomeru v Zákonníku práce
Odstupné a odchodné pri výkone práce vo verejnom záujme (II.)
Zodpovednosť za schodok na zverených hodnotách
Budem kvalifikovaná učiť na prvom stupni?
Stravovanie zamestnancov (II.)
Nárok na odchodné pre hlavného kontrolóra

Súvisiace otázky a odpovede

Pružný pracovný čas od 1. 9. 20011 a náhrada mzdy pri prekážkach v práci
Práca nadčas pri striedačoch
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Posúdenie času na tuzemskej ceste v prípade sviatku, ktorý zamestnanec strávi cestovaním
Starosta obce a pracovný pomer na určitú dobu
Návšteva u lekára a PN zamestnanca
Zamestnávateľ a zamestnanci na obecnom úrade
Dovolenka a jej čerpanie
Peňažná náhrada za nedodržanie výpovednej doby
Výpoveď pre neplnenie predpokladov alebo požiadaviek?
K pracovnoprávnej problematike – zástupcovia zamestnancov
Pracovné voľno na výkon odborovej funkcie
Vedľajšia zárobková činnosť
Permanentky na plaváreň zakúpené zo sociálneho fondu
Výpoveď osamelej zamestnankyni
Pracovné voľno na sprevádzanie postihnutého dieťaťa do zariadenia sociálnej starostlivosti
Voľno na svadbu
Evidencia pracovného času

Súvisiace predpisy

§ 12 odst. 1 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 142 odst. 4 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce