Nárok na odstupné

Plné znění otázky

Má zamestnanec nárok na odstupné podľa Zákonníka práce účinného do 31. 8. 2009, ak mu bola v mesiaci august doručená výpoveď a výpovedná doba začala plynúť od 1. 9. 2011?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Odstupné odvolanému prednostovi úradu
Vrátenie odstupného
Skončenie pracovného pomeru s tehotnou zamestnankyňou
Právne postavenie a platové pomery starostov obcí (5. časť)
Nadbytočnosť zamestnanca s kratším pracovným časom
Nájomná zmluva na hrobové miesto
Organizačná zmena zamestnávateľa a nadbytočnosť zamestnanca v otázkach a odpovediach
Odstupné starostovi po vzdaní sa mandátu
Pracovnoprávne dôsledky skončenia kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa pre verejnú službu
Odstupné doterajšieho starostu podľa novelizovaného zákona
Odstupné pri skončení pracovného pomeru dohodou bez udania dôvodu
Dohoda o skončení pracovného pomeru
Odstupné hlavného kontrolóra
Novela Zákonníka práce účinná od 1. marca 2021
Upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny
Kontrola dodržiavania liečebného režimu
Odstupné pri uvoľnení na výkon verejnej funkcie
Výpočet odstupného starostovi
Odstupné a lekársky posudok
Doručenie písomnosti na pracovisku

Súvisiace otázky a odpovede

Výpoveď osamelej zamestnankyni
Ukončenie pracovného pomeru
Výpoveď z pracovného pomeru počas dočasnej pracovnej neschopnosti
Výpoveď pre nadbytočnosť
Výpoveď od zamestnanca
Odstupné starostovi a odvody z odstupného
Výpočet odstupného pre starostu
Výpočet priemernej mzdy starostu - odstupné
Výpočet odstupného pre starostku
Odstupné zamestnanca
Zástupca starostu a jeho nároky
Peňažná náhrada za nedodržanie výpovednej doby
Výpoveď pre neplnenie predpokladov alebo požiadaviek?
Výpoveď z dôvodu organizačnej zmeny
Výpoveď z dôvodu veku
Spôsoby skončenia pracovného pomeru
Starosta a nárok na odstupné
Prednosta obecného úradu a jeho uvoľnenie zo zamestnania
Úväzkový starosta a výpoveď z pracovného pomeru

Súvisiace predpisy

§ 252g zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce