Výpoveď z dôvodu veku

Plné znění otázky

Môže zamestnávateľ dať výpoveď zamestnancovi z dôvodu veku a aj preto, že je poberateľom starobného dôchodku?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Nadbytočnosť zamestnanca s kratším pracovným časom
Nájomná zmluva na hrobové miesto
Organizačná zmena zamestnávateľa a nadbytočnosť zamestnanca v otázkach a odpovediach
Doručenie písomnosti na pracovisku
Kontrola dodržiavania liečebného režimu
Vrátenie odstupného
Skončenie pracovného pomeru s tehotnou zamestnankyňou
Novela Zákonníka práce účinná od 1. marca 2021
Odstupné odvolanému prednostovi úradu
Upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny
Doručenie výpovede
Skončenie pracovného pomeru a jeho späťvzatie
Diskriminácia v pracovnoprávnych vzťahoch
Predzmluvné vzťahy podľa Zákonníka práce
Diskriminácia zamestnanca na pracovisku
Refundácia mzdových nákladov
Skončenie pracovného pomeru na základe § 63 ods. 1 písm. c) Zákonníka práce
Zlučiteľnosť dvoch funkcií
Správne zaradenie do platovej triedy – obec
Písomné oznámenie zamestnávateľa o zmene platovej triedy

Súvisiace otázky a odpovede

Výpoveď pre neplnenie predpokladov alebo požiadaviek?
Výpoveď osamelej zamestnankyni
Výpoveď z dôvodu organizačnej zmeny
Ukončenie pracovného pomeru
Nárok na odstupné
Spôsoby skončenia pracovného pomeru
Výpoveď z pracovného pomeru počas dočasnej pracovnej neschopnosti
Výpoveď pre nadbytočnosť
Prednosta obecného úradu a jeho uvoľnenie zo zamestnania
Úväzkový starosta a výpoveď z pracovného pomeru
Nenastúpenie do práce po skončení rodičovskej dovolenky
Rozhodnutie o organizačných zmenách
Výpoveď od zamestnanca
Náhradné doručovanie podľa Zákonníka práce
Náhrada mzdy pri neplatnej výpovedi
Výpoveď pre závažné porušenie pracovnej disciplíny
Nekontaktný zamestnanec
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Odmena 500,- €

Súvisiace predpisy

§ Čl odst. 1 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ Čl odst. 12 písm. 2) předpisu č. 460/1992 Zb. Ústava Slovenskej republiky
§ Čl odst. 36 předpisu č. 460/1992 Zb. Ústava Slovenskej republiky