Portál pre obce,
rozpočtové a príspevkové organizácie

Online časopis

Študenti a výkon zárobkovej činnosti (III.)

Dátum: Rubrika: Poznatky z praxe Zo seriálu: Študenti a výkon zárobkovej činnosti

Študenti môžu vykonávať pracovnú činnosť v súlade so zákonom č. 311/201 z. z. Zákonník práce (ďalej len „Zákonník práce“) v znení neskorších predpisov v pracovnom pomere alebo na základe dohôd uzatvorených mimo pracovného pomeru.

♦ Príklad č. 4:

Študent pracuje u zamestnávateľa na základe dohody o brigádnickej práci študentov a v júli 2015 mal vyplatenú odmenu 200 €. Nevzťahuje sa na neho povinnosť platiť poistné (nakoľko si u zamestnávateľa písomne uplatnil výnimku, na základe ktorej nebude platiť poistné na dôchodkové poistenie, ak mesačný príjem nepresiahne zákonom určený strop príjmu). Aký bude čistý príjem študenta, ak u zamestnávateľa podpíše alebo nepodpíše vyhlásenie, v ktorom si uplatní nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka?

 

Podpísal vyhlásenie

Nepodpísal vyhlásenie

Hrubý príjem

200 €

200 €

Poistné

0 €

0 €

Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).



Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.

Seriály