Autor/i JUDr. Peter Strapáč, PhD.

V predchádzajúcej časti sme sa zaoberali pracovným pomerom v zmysle Zákonníka práce a pojmom „pracovná disciplína zamestnanca“. V pokračovaní vysvetlíme interpretáciu „dobrých mravov“, ktoré možno chápať ako kódex morálnych pravidiel.

Pracovný pomer založený pracovnou zmluvou je najbežnejším spôsobom výkonu závislej práce. Pracovnou zmluvou sa zakladá záväzkový vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom, pričom obe strany zmluvného vzťahu by mali pred vstupom do zmluvného vzťah...

Zákon č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení v z. n. p. (ďalej len „zákon o obecnom zriadení“) predpokladá, že každá obec má mať obsadenú pozíciu hlavného kontrolóra. V tomto smere sa treba bližšie zaoberať výkonom funkcie hlavného kontrolóra, ako aj ...

Elektronizácia spoločnosti je celkovým fenoménom tejto doby a dostáva sa do popredia nie len v oblasti verejnej správy a územnej samosprávy, ale aj celkového spoločenského trendu a každodenného života. Elektronický registratúrny záznam sa dnes stá...

Majú občania pracujúci na základe dohody o menších obecných službách nárok na príplatok na stravné, ak pracujú denne na základe tejto dohody v rozsahu 4 dni v týždni po 5 hodín denne?