Logo ROPO

Portál pre obce,
rozpočtové a príspevkové organizácie

Rozšírené vyhľadávanie

Online časopis

Odstupné a lekársky posudok

Dátum: Rubrika: Hospodárenie

Máme zamestnanca, ktorý podľa potvrdenia od všeobecného lekára nie je spôsobilý vykonávať doterajšiu prácu. Môžeme sa s ním dohodnúť o skončení pracovného pomeru a vyplatiť mu odstupné?
Pred zodpovedaním otázky je nevyhnutné vysvetliť rozdiel medzi 
nárokom na odstupné 
a 
možnosťou vyplatiť odstupné, 
pretože práve v tom bude spočívať cesta k vyplateniu odstupného, ak má na tom zamestnávateľ v posudzovanom prípade záujem.
Pravidlá o odstupnom sa nachádzajú v zákone č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len "Zákonník práce"). 
Nárok 
na odstupné, tzn. situáciu, keď je zamestnávateľ povinný odstupné poskytnúť, upravuje Zákonník práce takto:

Zákonník práce– výňatok

§ 76

(2) Zamestnancovi patrí pri skončení pracovného pomeru dohodou z dôvodov uvedený

Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).

Registrácia Prihlásenie

Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.

Vydanie Právo pre ROPO a obce 3/2022

3/2022
Zobraziť aktuálne vydanie

Archív Právo pre ROPO a obce

Staršie ročníky

Rubriky

Zobraziť všetky rubriky

Seriály

zobraziť všetky seriály

Najpoužívanejšie kľúčové slová

Register kľúčových slov