Účtovanie stravných lístkov a finančného príspevku na stravovanie

Zamestnávateľ, ktorý nemôže poskytnúť zamestnancovi stravovanie vo vlastnom stravovacom zariadení alebo v stravovacom zariadení iného zamestnávateľa, je povinný s účinnosťou podľa § 152 ods. 7 Zákonníka práce umožniť zamestnancovi zvoliť si stravovanie formou stravných poukážok vydávaných právnickou alebo fyzickou osobou, ktorá je sprostredkovateľom stravovania, alebo poskytnúť zamestnancovi na stravovanie. Zamestnanec môže svoje rozhodnutie zmeniť, najskôr však po uplynutí 12 mesiacov odo dňa pôvodného rozhodnutia.

Finančný príspevok na stravovanie poskytovaný podľa § 152 Zákonníka práce je podľa zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov v z. n. p. od dane oslobodený.

Účtovanie stravných lístkov a finančného príspevku na stravovanie

P. č.	Text účtovného prípadu	KZ	RK	Suma v €	MD	D
Finančný príspevok – § 152 ods. 7 Zákonníka práce
1.	Predpis finančného príspevku zamestnávateľa na stravovanie zamestnanca podľa § 152 ods. 7 Zákonníka práce od 1. 3. 2021			280	527	333
2.	Úhrada finančného príspevku na stravovanie zamestnancovi z bankového účtu	xx	642014	280	333