Logo ROPO

Portál pre obce,
rozpočtové a príspevkové organizácie

Rozšírené vyhľadávanie

Online časopis

Trvanie pracovného pomeru na účely odstupného

Dátum: Rubrika: Naša poradňa

Od akého dátumu treba posudzovať trvanie pracovného pomeru na účely odstupného pri zániku základnej školy v prípade zamestnancov, u ktorých došlo (v niektorých prípadoch aj opakovane) k prechodu práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov (napr. z ONV na Okresný úrad, neskôr na obec a potom na ZŠ s MŠ s vlastnou právnou subjektivitou)?

Táto otázka nadobudla osobitný význam v súvislosti so skutočnosťou, že novelou Zákonníka práce s účinnosťou od 1. 1. 2013 bolo zavedené diferencované odstupné podľa dĺžky trvania pracovného pomeru zamestnanca.

Právna úprava prechodu práv a povinností je v § 27 Zákonníka práce:

Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).

Registrácia Prihlásenie

Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.

Vydanie Účtovníctvo ROPO a obcí 3/2015

3/2015
Zobraziť aktuálne vydanie

Archív Účtovníctvo ROPO a obcí

Staršie ročníky

Rubriky

Zobraziť všetky rubriky

Seriály

zobraziť všetky seriály

Najpoužívanejšie kľúčové slová

Register kľúčových slov