Logo ROPO

Portál pre obce,
rozpočtové a príspevkové organizácie

Rozšírené vyhľadávanie

Online časopis

Skončenie pracovného pomeru výpoveďou počas PN

Dátum: Rubrika: Naša poradňa

Môže zamestnávateľ ukončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe, ak je zamestnanec práceneschopný? Zamestnávateľ uzatvoril pracovný vzťah so zamestnancom na základe pracovnej zmluvy a zamestnanec po 4 dňoch zostal práceneschopný, nejde o žiaden pracovný úraz. Práceneschopnosť trvá viac ako mesiac. Ako správne postupovať, aká je možnosť využiť ustanovenie § 72 Zákonníka práce?

V súlade s ustanovením § 72 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov môže v skúšobnej dobe skončiť pracovný pomer zamestnávateľ a zamestnanec, a to písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu. S tehotnou ženou, matkou do

Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).

Registrácia Prihlásenie

Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.

Vydanie Účtovníctvo ROPO a obcí 11/2016

11/2016
Zobraziť aktuálne vydanie

Archív Účtovníctvo ROPO a obcí

Staršie ročníky

Rubriky

Zobraziť všetky rubriky

Seriály

zobraziť všetky seriály

Najpoužívanejšie kľúčové slová

Register kľúčových slov