Pracovná zmluva a prístup k tvorbe jej obsahu

Je prirodzené, že zamestnávateľ si vytvorí a používa elektronický formulár pracovnej zmluvy. Prístup k uzatváraniu zmlúv, ktoré sú však vo všetkých prípadoch rovnaké, veľmi zužuje možnosti strán, aby sa dohodli na podmienkach, ktoré im skutočne vyhovujú.

Začnime popisom priestoru, ktorý je pre obsah pracovnej zmluvy vymedzený zákonom č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len "Zákonník práce") a z ktorého sa prevažná väčšina pozornosti sústreďuje len na § 43 ods. 1, v ktorom sú upravené podstatné náležitosti tohto úkonu:

I--------------------------------------------------------------------------------------------------I
I                                                                                                  I
I                                   Zákonník práce - výňatok                                       I
I                                             § 43                                                 I
I                                                                                                  I
I (1) V pracovnej zmluve je zamestnávateľ povinný so zamestnancom dohodnúť podstatné náležitosti,  I
I     ktorými sú:                                                                                  I
I                                                                                                  I
I    a) druh práce, na ktorý sa zamestnanec prijíma, a jeho stručná charakteristika,               I
I    b) miesto výkonu práce (obec, časť obce alebo inak určené miesto),                            I
I    c) deň nástupu do práce,                                                                      I
I    d) mzdové podmienky, ak nie sú dohodnuté v kolektívnej zmluve.                                I
I                                                                                                  I
I--------------------------------------------------------------------------------------------------I

Na uplatnenie podstatných náležitostí pracovnej zmluvy existujú dve alternatívy:

I--------------------------------------------------------------------------------------------------I
I                                                                                                  I
I                                     Zákon č. 553/2003