Kolektívna zmluva a jej platnosť

Dojednanie platnosti kolektívnej zmluvy na obdobie, ktoré nie je výslovne určené a určiteľné z iných sekundárnych informácií, je postihnuté od začiatku neplatnosťou takéhoto ustanovenia, pretože v prípade kolektívnej zmluvy ide explicitne s odkazom na § 6 zákona č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní v z. n. p. (ďalej len „ZoKV“) o právny úkon, ktorý musí mať určenú dobu platnosti.

Doba platnosti sa určuje na základe individuálnej autonómie zmluvných strán. Pokiaľ sa zmluvné strany nedohodnú na dobe platnosti kolektívnej zmluvy, ktorá je ohraničená začiatkom a koncom takejto doby, zavádza spomínané ustanovenie zákonnú fikciu platnosti kolektívnej zmluvy na 1 rok, teda 12 kalendárnych mesiacov.

V tomto ohľade možno nájsť analógiu k uzatváraniu pracovného pomeru na dobu určitú podľa § 48 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len „