Portál pre obce,
rozpočtové a príspevkové organizácie

Obec/Mesto

Výber medzi stravovacou poukážkou a finančným príspevkom zamestnanca v skúšobnej dobe

Publikované: Autor/i: JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.

Môže zamestnávateľ odložiť výber medzi stravovacou poukážkou a finančným príspevkom až na čas po skončení skúšobnej doby zamestnanca?

Novela Zákonníka práce č. 76/2021 Z. z. účinná od 1. 3. 2021 ustanovila právo zamestnanca na výber medzi stravovacou poukážkou a finančným príspevkom.

V praxi vo väzbe na túto novelu bola položená otázka:

Vyplýva z práva zamestnávateľa na základe ustanovenia § 152 ods. 7 ZP „Podrobnosti výberu a realizácie povinnosti zamestnávateľa zabezpečovať stravovanie alebo poskytovať finančný príspevok na stravovanie na základe výberu môže zamestnávateľ ustanoviť vo vnútornom predpise“, aj to,  že zamestnávateľ môže odložiť výber stravovania, resp. jeho realizáciu až na čas po uplynutí skúšobnej doby?

Na uvedenú otázku možno odpovedať takto:

Účelom uvedeného

Na zobrazenie tohto obsahu nemáte dostatočné oprávanenie.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).



Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.

Aktuálne články

Prehľad vybraných povinností podľa častých kontrolných zistení N

Publikované:

Príspevok je venovaný kontrolným zisteniam a upozorneniam v oblasti územnej samosprávy s prehľadom povinností a odkazov na osobitné predpisy (normatívne právne akty a opatrenia z kapitol štátneho rozpočtu) v rámci hospodárenia s verejnými prostriedkami, zverejňovania, výkonu finančnej kontroly, zostavovania smerníc a podobne. Príspevok je spracovaný v osobitných odsekoch vzťahujúcich sa k dikcii normatívnych aktov v rámci kontrolných zistení v roku 2021.