Zvýšené stupnice platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a zvýšenie minimálnej mzdy od 1. januára 2018

Obsahom Kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa je okrem priaznivejšej úpravy pracovných podmienok aj úprava platových podmienok. Kolektívna zmluva vyššieho stupňa v čl. II Pracovné podmienky a podmienky zamestnávania v bode 3. (zvýšenie sa týka aj zamestnancov, ktorí sú zaradení v osobitnej stupnici platových taríf, v osobitnej stupnici platových taríf výskumných a vývojových zamestnancov a zdravotníckych zamestnancov). Kolektívna zmluva vyššieho stupňa je záväzná pre všetkých zamestnávateľov uvedených v § 1 ods. 1 zákona č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. (ďalej len "zákon o odmeňovaní"). V čl. IV Záverečné ustanovenia v bode 2. sa zmluvné strany dohodli, že platnosť a účinnosť memoranda o úprave platových pomerov zamestnancov v štátnej službe a niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme z 1. decembra 2016 končí 31. decembra 2017. V praxi to znamená, že zamestnávateľ v termíne od 1. septembra 2018 do 31. decembra 2018 zamestnancom platy o 2 % z priznaných funkčných platov formou odmeny, keďže bolo dohodnuté, že obsah záväzku memoranda na rok 2018 je zohľadnený v percentuálnom zvýšení stupníc platových taríf.

Zvýšené stupnice platových taríf sú upravené v , ktorým sa ustanovujú zvýšené stupnice platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme (ďalej len "nariadenie vlády"). Zamestnancovi pri výkone práce vo verejnom záujme od 1. januára 2018 patrí tarifný plat v sume platovej tarify podľa základnej stupnice platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme uvedenej v prílohe č. 1 nariadenia vlády, tzn. zvýšenej o 4,8 %. Upozorňujeme na skutočnosť, že predmetné