Vyhľadávanie v online časopise
Online časopis
Pôsobnosť orgánov obce v pracovnoprávnych vzťahoch hlavného kontrolóra
Dátum:
Pôsobnosť orgánov obce v pracovnoprávnych vzťahoch hlavného
kontrolóra
Mgr.
Ladislav
Briestenský
Úprava pracovnoprávneho vzťahu hlavného kontrolóra má niekoľko mimoriadne osobitých
prvkov, ktoré spôsobujú, že pri nazeraní na riešenie konkrétnych aplikačných otázok vzniká veľa
nedorozumení. Tento článok má ambíciu pomôcť čitateľom zorientovať sa v tom, ako právna úprava rieši
rozdelenie kompetencie orgánov obce v jednotlivých prvkoch pracovnoprávneho vzťahu hlavného
kontrolóra.
1. Okruh základných prameňov
V porovnaní s inými zamestnancami obce je právna úprava pracovnoprávneho vzťahu
hlavného kontrolóra veľmi neštandardná v tom, aký okruh pracovnoprávnych prameňov treba
aplikovať.
V obvyklých pracovnoprávnych vzťahoch zamestnancov obce vychádzame predovšetkým z
nasledovných predpisov:
-
zákon č. 311/2001 Z.z.
Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej
len "Zákonník práce"),
-
zákon č. 552/2003 Z.z. o výkone práce
vo verejnom záujme v z. n. p. (ďalej len "zákon č. 552/2003
Z.z."),
-
a zákon č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní
niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme v z. n. p. (ďalej len "zákon č.
553/2003 Z.z.").
V prípade
hlavného kontrolóra
sa tento okruh základných prameňov
odlišuje:
-
zákon č. 553/2003 Z.z. sa na hlavného
kontrolóra nevzťahuje [podľa jeho výslovného znenia v
§ 1 ods. 3 písm. a)]
-
a súčasne sú niektoré významné pracovnoprávne otázky upravované zákonom č.
369/1990 Zb. o obecnom zriadení v z. n. p. (ďalej len
"zákon o obecnom zriadení").
Čiastkový záver č. 1:
Okruh pracovnoprávnych prameňov pre posudzovanie otázok pracovného pomeru hlavného
kontrolóra je špecifický. Pri riešení akejkoľvek konkrétnej otázky pracovného pomeru hlavného
kontrolóra je kľúčové, aby sme sa dobre orientovali v tom, aké sú vzťahy medzi Zákonníkom práce,
zákonom č. 552/2003 Z.z. a pracovnoprávnymi
pravidlami zákona o obecnom zriadení a kedy sa ktorý z
uvedených troch právnych predpisov použije.
2. Vzájomné vzťahy predpisov upravujúcich pracovný pomer hlavného
kontrolóra
2.1 Vzťah
Zákonníka práce a zákona č.
552/2003 Z.z.
Zákonník práce je pracovnoprávnym kódexom,
je to základná norma pracovného práva, ktorá upravuje pracovnoprávne vzťahy všeobecne, pre okruh
zamestnávateľov a zamestnancov, ktorý nie je konkrétne ohraničený.
Zákon č. 552/2003 Z.z. je pracovnoprávny
predpis, ktorý sa vzťahuje len na právne vzťahy zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a
vo vzťahu ku konkrétne vymedzenému okruhu zamestnávateľov, medzi ktorých patria aj obce (ostatní tam
uvedení zamestnávatelia nie sú na účely tohto článku relevantní):
Citát č. 1:
Zákon č. 552/2003 Z.z. - výňatok
§ 1
...(2) Tento zákon sa vzťahuje na zamestnancov
pri výkone práce
vo verejnom záujme k zamestnávateľom,
ktorými sú
a) ... obce
...,
Vzájomný vzťah Zákonníka práce a zákona č.
552/2003 Z.z. je v oboch uvedených predpisoch
upravený veľmi jasne:
Citát č. 2:
Zákonník práce - výňatok
§ 3
(1) Pracovnoprávne vzťahy zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme
sa spravujú týmto zákonom, ak osobitný predpis neustanovuje inak.
Citát č. 3:
Zákon č. 552/2003 Z.z. - výňatok
Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.
Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.
Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).
Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov
Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.
Vydanie Právo pre ROPO a obce 5/2015
