Novela Zákonníka práce v nadväznosti na zákon o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme

Okrem Zákonníka práce predmetná novela mení a dopĺňa aj právne predpisy ako zákon č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení v z. n. p. (ďalej len "zákon o sociálnom poistení"), zákon č. 580/2004 Z.z. o zdravotnom poistení a o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z.z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. (ďalej len "zákon o zdravotnom poistení"), zákon č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov v z. n. p. (ďalej len "zákon o dani z príjmov"), zákon č. 663/2007 Z.z. o minimálnej mzde v z. n. p., zákon č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. (ďalej len "zákon o službách zamestnanosti"), zákon č. 55/2017 Z.z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p., zákon č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. (ďalej len "zákon o odmeňovaní").

Zmeny postihujú niekoľko pracovnoprávnych oblastí, napr. dočasný výkon práce na území SR zamestnancov zamestnávateľa mimo členského štátu Európskej únie, uvedenie základnej zložky mzdy vo zverejnenej ponuke zamestnania, zavedenie mzdového zvýhodnenia za prácu vo sviatok, v sobotu a nedeľu, za prácu v noci, nové príplatky pri dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, zavedenie 13. a 14. platu, precizovanie normovania práce a iné.

V tomto príspevku sa budeme venovať jednotlivým zmenám Zákonníka práce v nadväznosti na zákon o odmeňovaní.

Nočná práca je v Zákonníku práce definovaná ako práca vykonávaná v čase medzi 22.00 hodinou a 6.00 hodinou. Podľa zákona o odmeňovaní patrí zamestnancovi za hodinu práce v noci príplatok v sume 25 % hodinovej sadzby funkčného platu. Od 1. mája 2018 platí, že zamestnancovi patrí za hodinu práce v noci príplatok v sume 25 % hodinovej sadzby funkčného platu, . Novela zákonníka práce mení sadzbu mzdového zvýhodnenia za nočnú prácu v dvoch krokoch [podľa § 252m písm. c) Zákonníka práce] takto:

I--------------------------------------------------------------------------------------------------I
I                              Základné mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu                          I
I                         podľa § 123 ods. 1 a § 252m písm. c) Zákonníka práce                     I
I------------------I------------------------I------------------------------------------------------I
I                  I                        I mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 30 % minimálnej   I
I                  I                        I mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu *  I
I od 1. 5. 2018    I                        I------------------------------------------------------I
I do 30. 4. 2019   I § 252m písm. c) bod 1. I Zamestnanec vykonávajúci rizikové práce má nárok na  I
I                  I                        I mzdové zvýhodnenie najmenej 35 % minimálnej mzdy v   I
I                  I                        I eurách za hodinu podľa osobitného predpisu *         I
I------------------I------------------------I------------------------------------------------------I
I                  I                        I mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 40 % minimálnej   I
I                  I                        I mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu *  I
I                  I                        I------------------------------------------------------I
I od 1. 5. 2019    I § 123 ods. 1           I zamestnanec vykonávajúci rizikové práce má nárok na  I
I                  I                        I mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 50 % minimálnej   I
I                  I                        I mzdy v -eurách za hodinu podľa osobitného predpisu * I
I------------------I------------------------I------------------------------------------------------I
I * Osobitným predpisom sa rozumie nariadenie vlády SR, ktorým sa ustanovuje minimálna mzda na     I
I   príslušný kalendárny rok. Pre rok 2018 je to nariadenie vlády č. 278/2017 Z.z.                 I
I--------------------------------------------------------------------------------------------------I

V praxi to znamená, že zamestnancovi, ktorý je odmeňovaný podľa zákona o odmeňovaní patrí od 1. mája 2018 za hodinu práce v noci príplatok v sume 25 % hodinovej sadzby funkčného platu, najmenej však príplatok v sume 30 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu. Najmä u zamestnancov, ktorí majú nižšie príjmy, bude potrebné v prípade nároku na príplatok za prácu v noci vypočítať výšku hodinovej mzdy podľa zákona o odmeňovaní a podľa Zákonníka práce.