Logo ROPO

Portál pre obce,
rozpočtové a príspevkové organizácie

Rozšírené vyhľadávanie

Online časopis

Nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy

Dátum:

Nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy
Mgr.
Ladislav
Briestenský
Otázka sa vzťahuje na ust. § 141 Zákonníka práce. Zamestnankyňa má pracovnú zmluvu na dobu určitú do 30. júna. Má nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy podľa ods. 2, písm. a) bodu č. 1 - na vyšetrenie alebo ošetrenie v zdravotníckom zariadení na sedem dní? Stretla som sa s názorom, že zamestnávateľ môže pracovné voľno s náhradou mzdy krátiť zamestnancovi podľa odpracovaného obdobia v kalendárnom roku, ale taktiež nemusí.
Predmetom otázky je aplikácia § 141 ods. 2 písm. a) bod 1 Zákonníka práce:
                    Z
Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).

Registrácia Prihlásenie

Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.

Vydanie Právo pre ROPO a obce 9/2014

Zobraziť aktuálne vydanie

Archív Právo pre ROPO a obce

Staršie ročníky

Rubriky

Zobraziť všetky rubriky

Seriály

zobraziť všetky seriály

Najpoužívanejšie kľúčové slová

Register kľúčových slov