Logo ROPO

Portál pre obce,
rozpočtové a príspevkové organizácie

Rozšírené vyhľadávanie

Obec/Mesto

Rekreačné príspevky počas letných prázdnin

Publikované: Autor/i: PhDr. Jozef Sýkora, MBA

Príspevok sa venuje aktuálnej téme vo vzťahu k ukončeným letným prázdninám a to v zmysle ustanovenia § 152a Zákonníka práce a Metodického usmernenia Finančnej správy Slovenskej republiky (zverejneného na webovom sídle Finančnej správy) č. 4/DzPaÚ/2019/MÚ k príspevkom na rekreáciu s riešenými praktickými príkladmi. Uvedený príspevok má spätosť aj s blížiacimi sa jesennými prázdninami, či vianočnými prázdninami.

Bližšie sa v príspevku venujeme rekreačným príspevkom uhradených v hotovosti alebo bezhotovostne, a to:

  1. zamestnancovi pri využití rekreácie na Slovensku a následnom prenocovaní a
  2. viacdenným aktivitám detí zamestnancov počas školských letných prázdnin.

Zamestnanec má v prostredí verejnej správy právo na využitie rekreačného príspevku aj počas letných prázdnin a počas vlastnej dovolenky. Treba upozorniť, že rekreácia môže trvať aj počas víkendu (alebo len od piatku do nedele), pričom nárok na rekreačný príspevok je stále zachovaný. Nemusí teda ísť o rekreáciu, ktorá sa vzťahuje k pracovným dňom. Súčasťou rekreácie musí byť dodržaná podmienka ubytovania a prenocovania. Táto podmienka sa viaže na prenocovanie, ktoré trvá minimálne dve noci.

Upozornenie: V zmysle Metodického usmernenia Finančnej správy k príspevkom na rekreáciu platí, že oprávnené výdavky musia súvisieť s ubytovaním najmenej na dve prenocovania a súčasťou účtovného dokladu musí byť označenie zamestnanca.

Otázka č. 1: Musí ísť o ubytovanie počas leta výlučne na dve noci, ktoré po sebe nasledujú?

Odpoveď: Podľa § 152a Zákonníka práce má ísť o ubytovanie najmenej na dve prenocovania, ale nie je tam väzba na jedno ubytovacie zariadenie. Ani z definície prenocovania nevyplýva, že má ísť o dve za sebou idúce prenocovania v jednom ubytovacom zariadení.

Na zobrazenie tohto obsahu nemáte dostatočné oprávanenie.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).

Registrácia Prihlásenie

Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.

Kategórie - Obec/Mesto

Rozbaliť všetky

Najpoužívanejšie kľúčové slová

Register kľúčových slov

Aktuálne články

Podrobnosti o postupoch účtovania a rámcovej účtovej osnove pre obce, vyššie územné celky a nimi zriadené rozpočtové organizácie a príspevkové organizácie N

Publikované:

Opatrenie vyšlo v Zbierke zákonov pod č. 484/2022 Z. z. v čiastke 150.

Podrobnosti o postupoch účtovania a rámcovej účtovej osnove pre štátne rozpočtové organizácie, štátne príspevkové organizácie a štátne účelové fondy N

Publikované:

Opatrenie vyšlo v Zbierke zákonov pod č. 485/2022 Z. z. v čiastke 150.

Zmena opatrenia, ktorým sa ustanovujú podrobnosti o usporiadaní, označovaní a obsahovom vymedzení položiek individuálnej účtovnej závierky, termíny a miesto predkladania účtovnej závierky pre rozpočtové organizácie, príspevkové organizácie, štátne fondy, N

Publikované:

Opatrenie vyšlo v Zbierke zákonov pod č. 486/2022 Z. z. v čiastke 150.

Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru N

Publikované:

Príspevok je venovaný problematike uzatvárania dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru v školách a školských zariadeniach. Cieľom je poukázať na zmeny vyplývajúce z noviel zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce, zákonom č. 248/2022 Z. z. o výchove a vzdelávaní (školský zákon) a o zmene a doplnení niektorých zákonov a zákonom č. 350/2022 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa Zákonník práce v znení neskorších predpisov a zodpovedať časté otázky spojené s uzatváraním dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.

Pracovná cesta, cestovné príkazy, cestovné náhrady v školstve N

Publikované:

V príspevku sa venujeme pracovným cestám zamestnancov škôl a školských zariadení. Pozornosť upriamujeme na cestovné príkazy, cestovné náhrady. Opíšeme náležitosti príkazu na vykonanie služobnej cesty zamestnancom mimo miesta výkonu práce zamestnanca. Venujeme sa aj téme preukázania výdavkov z pracovnej cesty zamestnávateľovi, ako aj vedľajším výdavkom zamestnanca školy, resp. školského zariadenia. Uvádzame aj odpovede na niektoré z otázok k tejto téme.