Minimálna mzda a jej dopady na mzdové veličiny v roku 2023 (1. časť)

Stanovenie minimálnej mzdy pre rok 2023

Podľa § 2 ods. 1 zákona č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde v z. n. p. (ďalej len „zákon o minimálnej mzde“) sa sumy minimálnej mzdy určujú vždy na obdobie od 1. januára do 31. decembra. Minimálna mzda sa určuje dvomi spôsobmi:

●   dohodou zástupcov zamestnávateľov a zástupcov zamestnancov podľa § 7 zákona o minimálnej mzde (odborové zväzy a zamestnávateľské zväzy) alebo

●   výpočtom podľa zákonom predpísaného vzorca určeného v ust. § 8 zákona o minimálnej mzde (tzv. zákonný automat).

Stanovenie výšky minimálnej mzdy je teda primárne založené na dohode sociálnych partnerov. Ak sa však sociálni partneri na výške minimálnej mzdy nedohodnú, minimálna mzda sa vypočíta nasledovne [poznámka: tento postup sa uplatňuje počnúc rokom 2021 podľa novely č. 294/2020 zákona č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde]:

mesačná minimálna mzda =
57 % priemernej mesačnej
nominálnej mzdy zamestnanca

v hospodárstve SR zverejnenej ŠÚ SR za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, na ktorý sa určuje suma mesačnej minimálnej mzdy.

Keďže priemerná mesačná nominálna mzda v hospodárstve SR zverejnenej ŠÚ SR za kalendárn